WE SHAPE THE FUTURE

Executive search, succession planning, business development

OUR INTERACTIONS

Respectful and discreet

OUR METHOD OF WORKING

Systematic and target-oriented

OUR SERVICES

Passionate and well-founded

OUR CLAIM

Thrilled clients

Executive Search, Succession Planning, Business Development

advisca is a professional, international consulting firm with the primary goal of generating measurable added value for our clients.

Our vision

"To always be the first choice for
companies who strive to build powerful teams".

Our Team

Our motivated team continuously convinces with sustainable solutions,
as networked and creative thinking is the basis and strength of our work.

We operate locally & internationally - in all industries

We stand for customized solutions - fast, targeted and cost-efficient.

Executive search

We find: fast, goal-oriented, cost-efficient and with great sustainability, leaders and experts for your company - across industries and countries. We favour direct search in order to meet every search request.

Executive search
Headhunting is our passion

Succession planning

We implement: the complete succession planning process for medium-sized and small companies. Be it new challenges on the market, changes in your personal life or retirement – there are many reasons for selling or purchasing a company.

Succession planning
Comprehensive consulting

Business development

We develop: the organisational, performance and market strategies for your company. Benefit from our many years of expertise, in-depth market knowledge and agile methods to ensure your competitive edge.

Business development
Impulses for your company

Excerpt of our customers

Testimonials: Our service Headhunting / Acitve Sourcing Center

“I have a very good feeling about this position.
You are a really good headhunter!“

Michal Prugarewicz

R&D Projekt Manager

“Im Rahmen des Projekts ARE+ wurden die bestehenden Strukturen und Aufgaben des Bundesamtes für Raumentwicklung analysiert mit dem Ziel das Bundesamt innerhalb des bestehenden Rahmens zu optimieren. Die angewandte Methodenkompetenz im Projekt ARE+ war das Bundesamt von innen heraus zu stärken, mit dem Motto «Betroffene zu Beteiligten machen». Im Fokus standen die Planungs- und Priorisierungsprozesse, der Umgang mit den Partnern (Stakeholder) und die Optimierung der Schnittstellen bei der internen und externen Zusammenarbeit. (Auszug aus dem Projektbericht)“

Dr. Ulrich Seewer

Vizedirektor und Leiter des Direktionsbereichs 2, Bundesamt für Raumentwicklung ARE

“Mit dem Mandat zur Besetzung der Stelle Teamleiter Service Automation bin ich sehr zufrieden. Der neue Mitarbeiter hat sich sehr gut integriert und leitet sein Team mit viel Freude und Engagement.“

Hans-Juerg Leiser

Head of Customer Services, GF Machining Solutions Sales Switzerland SA

“Nebst der stets angenehmen und erfolgreichen Zusammenarbeit schätzen wir insbesondere die langjährige Erfahrung, das schnelle Agieren sowie das Netzwerk im industriellen Bereich“

Jörg Dirren

Vice President Finance, HR, IT & Administration, Rychiger AG

“Der Fokus mit dem Heinz Reinhard und sein Team persönlich, professionell, flexibel und nachhaltig die richtigen Menschen zusammenbringt, hat mich beeindruckt.
advisca stellt mit Ihrem sorgfältigen und anspruchsvollen Auswahlprozess, Geschick, nötigen Sachverstand sowie dem richtigen Händchen für jede Situation und Persönlichkeit sicher, dass Unternehmen und Bewerber den richtigen Partner finden.
Der persönliche und herzliche Einsatz seitens Heinz Reinhard machte mir die Entscheidung leicht. Heute bin ich angekommen und fühle mich sehr wohl. Vielen Dank!“

Jens Krechting

Head of Sales (CSO) - Fischer Fuel Cell Compressor AG

“Nochmals vielen Dank für Ihre intensive und professionelle Betreuung während der Bewerbungsphase. Der Business Case war anspruchsvoll aber absolut zielführend und hat mir einen tiefen Einblick in das Unternehmen gewährt!
Ich bin mehr als happy und freue mich auf die Herausforderung.“

Hans Greter

Verkaufsleiter International

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