advisca team – what sets us apart

“„Paul Trüssel, Lara Sonner und Claudia Schletti lieferten einen tollen Job ab. Der ganze Prozess, Terminfindung wie auch die Gespräche waren hochprofessionell.
Ich, als Kandidat, fühlte mich sehr wohl und nicht als X-ein Kandidat wahrgenom-men. Ich erfuhr eine sehr hohe Wertschätzung und fühlte mich jederzeit wohl und ernst genommen. Der ganze Recruiting Prozess war auf Topniveau und entsprach ganz meinen Vorstellungen.
Ich kann Paul Trüssel, Lara Sonner und Claudia Schletti und das Team mit 5 von 5 Sternen bewerten und uneingeschränkt empfehlen. Ich betrachte sie als Benchmark in Ihrem Business.““

“Seit mehreren Jahren arbeite ich bei der Suche nach Führungspersonen und Fachspezialisten mit der advisca gmbh zusammen. Ich schätze dabei den offenen und konstruktiven Dialog bereits bei der Vorbesprechung eines Mandats. Dies führt zu einem individuell für die jeweilige Suche abgestimmten Vorgehen. Die danach folgende Beschreibung der vorselektierten KandidatInnen ergibt ein authentisches Bild derer, und erlaubt einen effizienten Prozess um die Stellenbesetzung nachhaltig erfolgreich zu gestalten.“

“„Die Rekrutierung des ersten Schweizer CEO für die Ländergesellschaft war eine komplexe Aufgabe. Die Branche einerseits und die Anforderungen an die interkultu-relle Kompetenz andererseits machten den Prozess anspruchsvoll.
Paul Trüssel und Noelle Rudin haben als Team perfekt harmoniert, sie haben sich auf den Kunden und das spezielle Umfeld sehr gut eingestellt und die Kandidaten mit Respekt durch den Prozess begleitet. Der Verwaltungsrat hatte schlussendlich eine Auswahl unter sehr guten Kandidaten und konnte sich für den besten Kandida-ten entscheiden. Er hat gleichzeitig ein weiteres Mandat erfolgreich abgeschlossen, wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
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“Fokussiert, präzise in den Aussagen, ein Headhunter welcher nicht nur verspricht, sondern sich die notwendige Zeit nimmt um dem Kunden optimale Kandidaten präsentieren zu können.“

“Mit dem Mandat zur Besetzung der Stelle Teamleiter Service Automation bin ich sehr zufrieden. Der neue Mitarbeiter hat sich sehr gut integriert und leitet sein Team mit viel Freude und Engagement.“

“Die Rekrutierung eines Geschäftsleitungsmitglieds mit Paul Trüssel war ausserordentlich effizient, partnerschaftlich und hoch professionell. Paul Trüssel hat es verstanden unser Unternehmen authentisch zu vertreten. Seine Persönlichkeit und die Art wie er das Unternehmen und die Position präsentierte, haben überhaupt das initiale Interesse des neuen Mitgliedes geweckt. Dies ist eine grosse Leistung, insbesondere in einem Markt in dem Fachspezialisten mit Führungserfahrung sehr rar sind."

Ein Ausschnitt aus dem Interviewprotokoll einer Verwaltungsrätin: "Herr Fuhrer war nicht eindeutig auf der Suche nach einer neuen Aufgabe. Er war sehr beeindruckt von der Professionalität der advisca Headhunter Agentur und dem Vorgehen von Paul Trüssel. Das hatte einen relevanten Einfluss auf sein Interesse an Medics und der Führungsfunktion bei Medics.“