Wir gestalten die Zukunft

Executive Search, Nachfolgeplanung, Business Development

UNSER UMGANG

Respektvoll und diskret

UNSERE ARBEITSWEISE

Systematisch und zielführend

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Leidenschaftlich und fundiert

UNSER ANSPRUCH

Begeisterte Kunden

Executive Search, Nachfolgeplanung, Business Development

advisca ist ein professionelles, internationales Beratungsunternehmen mit dem obersten Ziel bei seinen Kunden einen messbaren Mehrwert zu generieren.

Executive Search

Wir finden: schnell, zielgerichtet, kosteneffizient und mit grosser Nachhaltigkeit, Führungspersönlichkeiten und Fachexperten:innen für Ihr Unternehmen - branchenübergreifend & international. Wir favorisieren die Direktsuche, um jedem Suchauftrag gerecht zu werden.

Executive Search
Headhunting ist unsere Passion

Nachfolgeplanung

Wir realisieren: die komplette Nachfolgeplanung von mittleren und kleinen Unternehmen. Ob neue Herausforderungen am Markt, private Veränderungen oder Pensionierung – es gibt viele Gründe für einen Firmenverkauf oder Firmenkauf.

Nachfolgeplanung
Umfassende, nachhaltige Beratung

Business Development

Wir entwickeln: die Organisations-, Performance- und Marktstrategien für Ihr Unternehmen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise, den fundierten Marktkenntnissen und agilen Methoden, um Ihren Marktvorsprung zu sichern.

Business Development
Impulse für Ihr Unternehmen

Auszug unserer Kund:innen

Testimonials: Unsere Dienstleistung Headhunting / Active Sourcing Center

“Nochmals vielen Dank für Ihre intensive und professionelle Betreuung während der Bewerbungsphase. Der Business Case war anspruchsvoll aber absolut zielführend und hat mir einen tiefen Einblick in das Unternehmen gewährt!
Ich bin mehr als happy und freue mich auf die Herausforderung.“

Hans Greter

Verkaufsleiter International

“Seit mehreren Jahren arbeite ich bei der Suche nach Führungspersonen und Fachspezialisten mit der advisca gmbh zusammen. Ich schätze dabei den offenen und konstruktiven Dialog bereits bei der Vorbesprechung eines Mandats. Dies führt zu einem individuell für die jeweilige Suche abgestimmten Vorgehen. Die danach folgende Beschreibung der vorselektierten KandidatInnen ergibt ein authentisches Bild derer, und erlaubt einen effizienten Prozess um die Stellenbesetzung nachhaltig erfolgreich zu gestalten.“

Christian Berger

Head of Business Segment Products & COO - Member of Executive Management Committee, Schleuniger AG

“Fokussiert, präzise in den Aussagen, ein Headhunter welcher nicht nur verspricht, sondern sich die notwendige Zeit nimmt um dem Kunden optimale Kandidaten präsentieren zu können.“

Leo Bergamin

Leiter IT Applikationen

“Mit dem Mandat zur Besetzung der Stelle Teamleiter Service Automation bin ich sehr zufrieden. Der neue Mitarbeiter hat sich sehr gut integriert und leitet sein Team mit viel Freude und Engagement.“

Hans-Juerg Leiser

Head of Customer Services, GF Machining Solutions Sales Switzerland SA

“Nebst der stets angenehmen und erfolgreichen Zusammenarbeit schätzen wir insbesondere die langjährige Erfahrung, das schnelle Agieren sowie das Netzwerk im industriellen Bereich“

Jörg Dirren

Vice President Finance, HR, IT & Administration, Rychiger AG

“Im Rahmen des Projekts ARE+ wurden die bestehenden Strukturen und Aufgaben des Bundesamtes für Raumentwicklung analysiert mit dem Ziel das Bundesamt innerhalb des bestehenden Rahmens zu optimieren. Die angewandte Methodenkompetenz im Projekt ARE+ war das Bundesamt von innen heraus zu stärken, mit dem Motto «Betroffene zu Beteiligten machen». Im Fokus standen die Planungs- und Priorisierungsprozesse, der Umgang mit den Partnern (Stakeholder) und die Optimierung der Schnittstellen bei der internen und externen Zusammenarbeit. (Auszug aus dem Projektbericht)“

Dr. Ulrich Seewer

Vizedirektor und Leiter des Direktionsbereichs 2, Bundesamt für Raumentwicklung ARE

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