Active Sourcing Center

Gewinnen Sie Zeit für wertschöpfende Recruiting-Aufgaben

Active Sourcing Center

Gewinnen Sie Zeit für wirklich wertschöpfende Recruiting-Aufgaben. Der Begriff “Active Sourcing” wie "Social Media Recruiting" tauchen überall in der Recruiting-Welt auf. Viele Unternehmen betreiben es entweder schon längst oder planen, in naher Zukunft proaktiver zu rekrutieren.

adivisca ist Ihr optimaler Sparrings-Partner, wenn es darum geht, in Ihrem Konzern oder Firma ein Active Sorcing Center zu analisieren, zu optimieren, oder aus- aufzubauen. Wir schulen, trainieren Ihr Team bei der Kandidaten:innen Identifiaktion wie in der Direktansprache.

Headhunting in der digitalen Welt

Es steht für Massnahmen im sozialen Netzwerken, um vielversprechende Mitarbeitende zu finden. Und zwar indem Unternehmen mit potentiellen Bewerbern in einen aktiven Kontakt treten.

- advisca geht noch einige Schritte weiter -

Research und Direktansprache Training

Sie haben spannende Vakanzen, aber nicht die passenden Bewerber?
Die gängigen Plattformen bringen nicht die gewünschten Erfolge, Ihnen läuft die Zeit davon.

Die advisca schult Ihr Research Team als Sparringpartnerin, damit Sie die offenen Mandate nachhaltig, effizient und zielgerichtet besetzen.

DIREKTANSPRACHE
TALENT SOURCING
EFFECTIVE SOURCING
DIRECT SEARCH
RESEARCH
SOCIAL MEDIA RECRUITING

Testimonials

Ganzheitliche Prozesse - Tools Betreuung

Es gibt verschiedene Wege, passende Talente für Ihre Vakanzen zu finden.

Wir von der advisca beherrschen verschiedene Research- und Direktansprache Techniken und definieren nach einem Briefing mit Ihnen die passende Prozess- und Toollandschaft.