Assessment Center

Mit unserem systematischen Blick auf Stärken und Arbeitsverhalten zeigen wir Ihnen erfolgreich die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden auf!

advisca Assessment - Die richtige Entscheidungsgrundlage

Das zertifizierte advisca Assessment-Team erstellt unabhängige Einzel- und Team-Assessments mithilfe wissenschaftlich fundierter Methoden. Im Rahmen des Assessments analysieren wir die Eignung der Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen für aktuelle und zukünftige Positionen, ihre Leistung und Potenziale sowie ihre Kompetenzen als Teamleiter:innen, Führungspersonen, Expert:innen und C-Level-Executives.

Die Assessment Resultate zeigen einen ausführlichen Blick auf Stärken und Potenziale:

✔ Assessments helfen bei der Einschätzung finaler Kandidat:innen oder zur Einschätzung und Entwicklung von Talenten in der bestehenden Organisation

✔ Unsere Assessments liefern ein abgerundetes Bild über Branchenkenntnisse, Verankerung und Kenntnisse des Marktes, Führungsqualitäten, Charaktereigenschaften, Motivation, Selbstantrieb, Macherqualitäten, Umsetzungsstärke und Werte

✔ Potenziale sind schnell erkennbar und Top-Talente lassen sich rasch differenzieren

Unser Angebot:

Ihre entscheidenden Vorteile

Die advisca Assessements machen Ihre Personalentscheide sicherer und unterstützen Sie gezielt in der Talentförderung und im Retention Management bzw. der Mitarbeiterbindung.

bewährtes Assessment Center
Sie erhalten klare Entscheidungsgrundlagen
Potenzialerkennung des künftigen Kaders
wir schliessen Gefühlsentscheide aus
advisca arbeitet mit bewährten Methoden
advisca setzt auf neuste, validierte Tools

abgeschlossene Mandate

advisca Assessments

Das advisca Assessment Team ist zertifiziert und erstellt unabhängige:

Eignungs- und Potenzialbeurteilungen bei Neueinstellungen
Potenzialabklärungen vor Funktionsänderungen
Planung von Entwicklungsschritten von Mitarbeiter:innen

Die wirtschaftserfahrenen und psychologisch geschulten advisca Assessor:innen greifen auf Analysetools des Arbeits- und Organisationspsychologie zurück, um verlässliche Aussagen und Prognosen zu tätigen. Die Form und der Übungsmix der Assessments werden individuell auf die Anforderungen der Zielfunktion zugeschnitten. Beinhaltet sind u.a.:

Leistungstests
Persönlichkeitsinventare
Fallstudien
Computerplanspiele
Gesprächssimulationen
Individuelle Business Cases
Präsentationen

Verhaltens-Profil-Analyse (VPA)

Suchen Sie die optimale und nachhaltige Besetzung für eine vakante Stelle? Versuchen Sie, Ihre Teams so effektiv wie möglich zusammenzustellen? Gelingt es Ihnen nicht, frustrierte Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern?

Wir führen eine Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) für Sie durch! Nachdem Ihre (potenziellen) Mitarbeitenden den Onlinefragebogen von Thomas International ausgefüllt haben (7-8 Minuten), liefern wir Ihnen tiefgehende Kenntnisse über Motivationsfaktoren, Ängste, Wertevorstellungen, Verhalten in Stresssituationen und mögliche Frustrationsfaktoren – und dies unter höchster Diskretion.

Erfahren Sie mehr!

Ihre Ansprechpartner

Beratung: Heinz Reinhard, Alex Sägesser, Markus Fankhauser
Business Office: Barbara Novcic

Haben Sie Fragen? Wir sind gerne für Sie da.

Unser Team bringt über 50 Jahre Erfahrung im Bereich Assessment und Executive Search mit.

Beratungstermin vereinbaren

welcome@advisca.ch
+41 31 310 26 00