Executive Search, Targeting & Profiling, Nachfolgeplanung
Professionelle Suche & Selektion von VR’s, CEO’s, C-Level Persönlichkeiten sowie Experten
advisca ist ein führendes Executive-Search- und Headhunting-Unternehmen in der Schweiz und international.
Wir verbinden Executive Search und gezielte Direktansprache mit Targeting & Profiling und Enhanced Selection.
Damit finden wir nicht nur qualifizierte Persönlichkeiten, sondern schaffen eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Ihre wichtigsten Führungs- und Schlüsselpositionen.
Unser Garantieversprechen
Keine Empfehlung ohne fundierte Entscheidungsgrundlage.
Targeting – wen braucht Ihr Unternehmen wirklich?
Wir definieren aus Strategie, Markt, Kultur und Zukunft das Erfolgsprofil – bevor Kandidaten beurteilt werden. Der Unterschied zum klassischen Assessment: Wir prüfen nicht nur Eignung, sondern definieren zuerst, wer künftig erfolgreich sein kann.
Profiling – wer steht wirklich vor Ihnen?
Valide Management-Diagnostik macht sichtbar, was CV und Interview nicht zeigen: Leadership, Persönlichkeit, Motive, Werte, kognitive Leistungsfähigkeit, Potenzial, kulturelle Passung und Risiken.48h Business Case & 360Grad Leadership Challenge – wer kann tatsächlich liefern? Der Praxisbeweis zeigt, wie Finalisten analysieren, priorisieren, entscheiden, führen und umsetzen.
Das Ergebnis: Enhanced Selection statt CV & Bauchgefühl.
Mehr Entscheidungssicherheit. Weniger Fehlbesetzungsrisiko. Eine fundierte Empfehlung für CEO-, C-Level- und Schlüsselpositionen.
Diskret. Von der ersten Ansprache bis zur Datenlöschung.
Finden. Fundiert beurteilen. Klar empfehlen.
Executive Search + Targeting & Profiling + Enhanced Selection
ADVISCA KOMPETENZ CENTER
Branchenexpertise, die Executive Search präziser macht
Wir kennen Ihre Märkte – und wissen, wo wir die richtigen Persönlichkeiten finden. In 6 Kernbranchen verbinden wir tiefes Marktverständnis mit Executive Search, Targeting & Profiling und gezielter Direktansprache für VR, CEO, C-Level und Schlüsselpositionen – in der Schweiz und international.
Den Markt verstehen. Die Richtigen erreichen. Sicherer entscheiden.
Branchen-Expertise
Die Power hinter advisca - Das advisca Executive-Search-Team
50+ Jahre Executive-Search-Erfahrung. Spezialisten für Suche, Markt und Persönlichkeit.
Bei advisca arbeitet nicht ein einzelner Headhunter für Sie, sondern ein eingespieltes Team aus Executive Search, Active Sourcing, Branchenexperten und Management-Diagnostik. So verbinden wir tiefes Marktverständnis mit systematischer Direktansprache und Targeting & Profiling – für bessere Kandidaten, fundiertere Entscheidungen und weniger Fehlbesetzungsrisiko.
Ein Team. Ein Ziel: die richtige Persönlichkeit für Ihren Erfolg.
Warum advisca für Executive Search, Headhunting und Management Assessment?
Executive Search mit klarer Differenzierung
1'000+ Mandate. 50+ Jahre Erfahrung.
6 Kernbranchen. Ein Ziel: die richtige Persönlichkeit.
- Wir warten nicht auf Bewerbungen.
Unser Power Active Sourcing Center erschliesst den relevanten Kandidatenmarkt systematisch – inklusive Führungspersönlichkeiten, die nicht aktiv suchen. - Wir suchen nicht nach dem besten CV.
Wir definieren zuerst, welche Persönlichkeit Strategie, Wachstum und Kultur Ihres Unternehmens künftig erfolgreich führen kann. - Wir überlassen die Shortlist nicht dem Zufall.
Market Mapping, KI-gestützte Search-Tools und persönliche Direktansprache verbinden Marktbreite mit gezielter Selektion. - Wir verlassen uns nicht auf Interview und Bauchgefühl.
Enhanced Selection macht Leadership, Persönlichkeit, Leistungsfähigkeit, Potenzial und kulturelle Passung vergleichbar. - Wir lassen Finalisten Leistung zeigen.
Der 48h Business Case zeigt, wie eine Persönlichkeit unter realitätsnahen Bedingungen analysiert, entscheidet, führt und umsetzt. - Wir liefern nicht nur Kandidaten. Wir geben eine Empfehlung.
Unsere Management Summary verdichtet Erfahrung, Diagnostik, Praxisbeweis und Referenzen zu einer belastbaren Entscheidungsgrundlage für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung. - Finden. Prüfen. Entscheiden.
Was uns unsere Kunden immer wieder bestätigen
- „advisca versteht zuerst, wen wir wirklich brauchen – bevor die Suche beginnt.“
Mit Targeting werden Strategie, Markt, Geschäftsmodell, Kultur und zukünftige Herausforderungen in ein klares Erfolgsprofil übersetzt. So suchen wir nicht einfach den besten CV, sondern die Persönlichkeit, die unser Unternehmen langfristig weiterbringt. - „advisca kennt unseren Markt – und erreicht Persönlichkeiten, die wir selbst kaum erreichen würden.“
Branchenexpertise, systematisches Market Mapping und das eigene Power Active Sourcing Center erschliessen gezielt auch Führungspersönlichkeiten ausserhalb des sichtbaren Bewerbermarktes. - „Wir erhalten Qualität statt einer Masse an Lebensläufen.“
Die Kandidatinnen und Kandidaten werden konsequent am definierten Erfolgsprofil geprüft. Das schafft eine fokussierte Auswahl für CEO-, C-Level-, Management- und Schlüsselpositionen. - „Targeting & Profiling zeigt uns, was hinter CV und Interview wirklich steckt.“
Mit Enhanced Selection werden Leadership, Persönlichkeit, Motive, Werte, Drive, Entscheidungsverhalten, Leistungsfähigkeit, Potenzial und kulturelle Passung sichtbar – inklusive möglicher Limiten und Risiken. - „Der 48h Business Case zeigt uns, wer tatsächlich liefern kann.“
Finalisten zeigen an einer realitätsnahen Herausforderung, wie sie analysieren, priorisieren, entscheiden, führen und umsetzen. Damit ergänzt der Praxisbeweis die klassische Beurteilung um eine entscheidende Dimension. - „Wir erhalten nicht nur Kandidatendossiers, sondern eine belastbare Entscheidungsgrundlage.“
Die Management Summary verbindet Search, Profiling, Praxisbeweis und Referenzen zu Stärken, Potenzialen, Risiken und einer klaren Empfehlung für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung.
Auszug unserer Kund:innen
