Executive Search, Targeting & Profiling, Nachfolgeplanung

“„Paul Trüssel hat uns bei der Nachfolgeplanung unserer Leitung Berufsbildung und Mitglied der Geschäftsleitung mit einer hohen Professionalität und Qualität unter-stützt. Durch eine systematische Marktrecherche, gezielten Ansprachen und hoch professionelle Moderation der Kandidateninterviews, ist es Paul Trüssel und seinem Projektteam gelungen, die passende Persönlichkeit für eine sehr bedeutungsvolle Funktion zu finden. Ich kann eine Zusammenarbeit mit Paul Trüssel jederzeit und vorbehaltslos empfehlen.““

“„Die Zusammenarbeit mit Paul Trüssel für die Nachfolgeplanung unserer Leitung Berufsbildung und Mitglied der Geschäftsleitung erlebte ich als sehr professionell, effizient, unkompliziert und nachhaltig. Paul Trüssel und sein Projektteam arbeiteten mit einem ausgezeichneten Feingefühl und einer hohen Ausdauer, um die passende Persönlichkeit für unser Team zu finden. Bei zukünftigen Mandaten im Bereich Exe-cutive Search werde ich gerne wieder Paul Trüssel zusammenarbeiten.““

“„Persönliches Committment und zeitgerechte Methodik zeichneten Paul Trüssel in der professionell geführten Kaderrekrutierung aus. Mehrwert resultierte durch die Verbindung eines klaren Auftrags- und Geschäftsverständnisses mit der Fähigkeit, aktiv angesprochene Kandidaten sowohl fachlich als auch persönlich in den Kontext dazu zu setzen. Dies als Basis für zielgerichtete Dialoge und hohe Effizienz im er-folgreichen Rekrutierungsprozess.““

“"advisca versteht unter Personalrekrutierung eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Partnerschaft. Durch das aufgebaute Wissen hat Paul Trüssel ein hervorragendes Verständnis für die Bedürfnisse aber auch der Schwachstellen beider Parteien. Neben der sehr guten fachlichen Auswahl der Kandidaten setzt advisca den Fokus auf die persönliche Eignung des Kandidaten im neuen Umfeld. Es werden nicht nur die Sonnenseiten und das Synergiepotential beider Parteien gegenseitig "verkauft", sondern auch mögliches Konfliktpotential der beteiligten Charaktere und Rollen aufgezeigt. In der Zusammenarbeit mit advisca kann man sich darauf verlassen, dass sowohl die fachliche Qualifikation wie auch die Persönlichkeit für die neue Herausforderung sehr gut durchleuchtet wurde und keine unerwarteten Überraschungen auftauchen. Diese Aussage gilt sowohl aus der Sicht des CEO's wie aus der Sicht des Kandidaten."“

“Seit mehreren Jahren arbeite ich bei der Suche nach Führungspersonen und Fachspezialisten mit der advisca gmbh zusammen. Ich schätze dabei den offenen und konstruktiven Dialog bereits bei der Vorbesprechung eines Mandats. Dies führt zu einem individuell für die jeweilige Suche abgestimmten Vorgehen. Die danach folgende Beschreibung der vorselektierten KandidatInnen ergibt ein authentisches Bild derer, und erlaubt einen effizienten Prozess um die Stellenbesetzung nachhaltig erfolgreich zu gestalten.“

“Herr Trüssel versteht es geschickt die Assessment-Ergebnisse im Gespräch fordernd und fördernd nach dem Bedarf und den Anforderungen mit den Mitarbeiterressourcen zielführend abzugleichen.“