Executive Search, Targeting & Profiling, Nachfolgeplanung

“Absolut Top Leistung vom advisca-Team hinsichtlich dem Verständnis was ich als Kunde brauche, der Anzahl schnell gelieferten Top-Kandidaten, welche sowohl dem herausfordernden Profil wie den Ansprüchen des Team’s absolut gerecht wurden.“

“„Paul Trüssel und Team gelingt es, einen gleichermassen wirksamen wie wertschät-zenden Personalrekrutierungsprozess zu orchestrieren. Partnerschaftlich und kon-struktiv kritisch werden Schritt für Schritt fachliche und persönliche Stellenanforde-rungen dem Profil und den Zielsetzungen des Kandidaten gegenübergestellt. Resul-tierend entsteht für alle Beteiligten eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige Stellenbesetzung.““

“Die FMH nimmt seit mehreren Jahren bei der Rekrutierung die Unterstützung der advisca gmbh in Anspruch. Wir sind von der Leistung der advisca überzeugt und haben bis anhin gute Erfahrungen mit den durch advisca gewonnenen Kandidaten gemacht. Die Zusammenarbeit ist auf Partnerschaft und Langfristigkeit ausgelegt. Dies trägt dazu bei, dass Verständnis für unsere Kultur und unsere komplexe Organisation vorhanden ist und unsere Bedürfnisse für passende Kandidatinnen und Kandidaten in diversen Führungsstufen und Fachbereichen jeweils gut erkannt und erfüllt werden konnten. Daher können wir die advisca gmbh gerne weiterempfehlen.“

“Persönlich, kompetent, organisiert und strukturiert – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Entscheid für die neue Herausforderung und darüber hinaus erwartete mich eine professionelle sowie persönliche Begleitung und Vorbereitung durch Paul Trüssel. Neben einem Assessment wurden unter anderem auch kritische Fragen gestellt und so stetige Selbstreflexionen zur potenziellen neuen Herausforderung induziert. Im Gesamtpaket mit den gut organisierten und strukturierten Terminen, den abwechslungsreichen und interessanten Gesprächen und der persönlichen Betreuung durch Paul Trüssel ein gelungenes und freudiges Erlebnis – ausserordentliches Headhunting!“

“„Paul Trüssel gehört zu den erfahrensten Rekrutierern, die ich in meinen über 25 Jahren in der wehrtechnischen Industrie erlebt habe. Er ist bestens vernetzt und führt den Prozess im Umgang mit Auftraggebern und Kandidaten auf Augenhöhe. In seiner Art ist er jederzeit unmissverständlich und bestimmt, ohne dass man das Ge-fühl bekommt unter Druck gesetzt zu werden. Ich kann Paul Trüssel in diesem Sin-ne vorbehaltlos weiterempfehlen.““

“Auf die Kompetenzen von advisca hat das PZM seinen Entscheid für die Besetzung der Position des Direktors aufgebaut. Nach dem Evaluationsverfahren wurden Kandidaten*innen einem Assessement unterzogen. Der Assessor Paul Trüssel von advisca hat es verstanden auf die speziellen Fragestellungen einzugehen und dem Verwaltungsrat eine transparente, verständliche und nachvollziehbare Beurteilung abzugeben. Ueberzeugend war die Beurteilung sowohl inhaltlich wie auch zeitlich. Von den Kandidaten wurde die Feedback-Kultur von advisca besonders geschätzt. Sicher werden wir auch künftig mit advisca zusammenarbeiten.“