Executive Search, Targeting & Profiling, Nachfolgeplanung

“Auf die Kompetenzen von advisca hat das PZM seinen Entscheid für die Besetzung der Position des Direktors aufgebaut. Nach dem Evaluationsverfahren wurden Kandidaten*innen einem Assessement unterzogen. Der Assessor Paul Trüssel von advisca hat es verstanden auf die speziellen Fragestellungen einzugehen und dem Verwaltungsrat eine transparente, verständliche und nachvollziehbare Beurteilung abzugeben. Ueberzeugend war die Beurteilung sowohl inhaltlich wie auch zeitlich. Von den Kandidaten wurde die Feedback-Kultur von advisca besonders geschätzt. Sicher werden wir auch künftig mit advisca zusammenarbeiten.“

“Immer wieder sehr beeindruckend, wie Paul Trüssel und sein Team genau die richtigen Fragen stellen, um danach Kandidaten zu präsentieren, die menschlich und fachlich optimal der Vorstellung entsprechen.“

“Die Rekrutierung eines Geschäftsleitungsmitglieds mit Paul Trüssel war ausserordentlich effizient, partnerschaftlich und hoch professionell. Paul Trüssel hat es verstanden unser Unternehmen authentisch zu vertreten. Seine Persönlichkeit und die Art wie er das Unternehmen und die Position präsentierte, haben überhaupt das initiale Interesse des neuen Mitgliedes geweckt. Dies ist eine grosse Leistung, insbesondere in einem Markt in dem Fachspezialisten mit Führungserfahrung sehr rar sind."

Ein Ausschnitt aus dem Interviewprotokoll einer Verwaltungsrätin: "Herr Fuhrer war nicht eindeutig auf der Suche nach einer neuen Aufgabe. Er war sehr beeindruckt von der Professionalität der advisca Headhunter Agentur und dem Vorgehen von Paul Trüssel. Das hatte einen relevanten Einfluss auf sein Interesse an Medics und der Führungsfunktion bei Medics.“

“Die Unterstützung bei der Rekrutierung eines neuen Geschäftsleitungsmitgliedes durch Paul Trüssel war überaus wertvoll. Er arbeitet sehr effektiv und effizient. Seine Analysen und Rückmeldungen zu den Kandidaten sowohl im Rahmen des Direktsuchauftrages, als auch der Assessements waren enorm hilfreich.
Herzlichen Dank für die tolle Zusammenarbeit.“

“Fokussiert, präzise in den Aussagen, ein Headhunter welcher nicht nur verspricht, sondern sich die notwendige Zeit nimmt um dem Kunden optimale Kandidaten präsentieren zu können.“

“"advisca versteht unter Personalrekrutierung eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Partnerschaft. Durch das aufgebaute Wissen hat Paul Trüssel ein hervorragendes Verständnis für die Bedürfnisse aber auch der Schwachstellen beider Parteien. Neben der sehr guten fachlichen Auswahl der Kandidaten setzt advisca den Fokus auf die persönliche Eignung des Kandidaten im neuen Umfeld. Es werden nicht nur die Sonnenseiten und das Synergiepotential beider Parteien gegenseitig "verkauft", sondern auch mögliches Konfliktpotential der beteiligten Charaktere und Rollen aufgezeigt. In der Zusammenarbeit mit advisca kann man sich darauf verlassen, dass sowohl die fachliche Qualifikation wie auch die Persönlichkeit für die neue Herausforderung sehr gut durchleuchtet wurde und keine unerwarteten Überraschungen auftauchen. Diese Aussage gilt sowohl aus der Sicht des CEO's wie aus der Sicht des Kandidaten."“