Wir gestalten die Zukunft

Executive Search, Targeting & Profiling, Nachfolgeplanung

UNSER UMGANG

Respektvoll und diskret

UNSERE ARBEITSWEISE

Systematisch und zielführend

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Leidenschaftlich und fundiert

UNSER ANSPRUCH

Begeisterte Kunden

Executive Search, Targeting & Profiling, Nachfolgeplanung

Professionelle Suche & Selektion von VR’s, CEO’s, C-Level Persönlichkeiten sowie Experten

advisca ist ein führendes Executive Search & Headhunting Unternehmen im In- und Ausland.

Wir generieren unseren Kunden immer überzeugende und messbare Mehrwerte, dies mit Garantie.

Executive Search

Wir finden: Schnell, zielgerichtet, kosteneffizient und mit grosser Nachhaltigkeit

Schlüsselpositionen: VR’s, CEO’s, C-Level Persönlichkeiten sowie Experten

Branchenfokus: Industrie, Bau & Immobilien, Energie, Public Sektor, Med- & Health Care, Gewerbe

Methodik: Wir favorisieren die Direktsuche in Verbindung mit professionellen Inseraten, um jedem Suchauftrag gerecht zu werden.

Executive Search
Headhunting ist unsere Passion

Targeting & Profiling

Wir analysieren: Dank unseren einzigartigen Enhanced Selection Tools vermeiden wir Fehlbesetzungen - dies mit Garantie!

Wir liefern: Fundierte Diagnostik-Reports mit hoher Aussagekraft & Praxisrelevanz

Wir unterstützen: Sie und Ihr Team in Ihrem Recruiting & Selektions-Prozess. Denn Bauchgefühle sind gut, aber nicht gut genug.

Targeting & Profiling
Mit Garantie

Nachfolgeplanung

Wir realisieren: Die komplette Nachfolgeplanung von mittleren und kleinen Unternehmen

Fokus: Familieninterne Nachfolge, Management Buy-Out, Buy-In, Übernahme Drittunternehmen

Wir bieten: Ein TOP-Partnernetzwerk für die erfolgreiche Umsetzung

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Nachfolgeplanung
Umfassende, nachhaltige Beratung

Auszug unserer Kund:innen

Testimonials: Unsere Dienstleistung Headhunting / Active Sourcing Center

“I have a very good feeling about this position.
You are a really good headhunter!“

Michal Prugarewicz

R&D Projekt Manager

“Nochmals vielen Dank für Ihre intensive und professionelle Betreuung während der Bewerbungsphase. Der Business Case war anspruchsvoll aber absolut zielführend und hat mir einen tiefen Einblick in das Unternehmen gewährt!
Ich bin mehr als happy und freue mich auf die Herausforderung.“

Hans Greter

Verkaufsleiter International

“Absolut Top Leistung vom advisca-Team hinsichtlich dem Verständnis was ich als Kunde brauche, der Anzahl schnell gelieferten Top-Kandidaten, welche sowohl dem herausfordernden Profil wie den Ansprüchen des Team’s absolut gerecht wurden.“

Marcel Führen

VP R&D ebeam Technologies, Comet AG

“Die FMH nimmt seit mehreren Jahren bei der Rekrutierung die Unterstützung der advisca gmbh in Anspruch. Wir sind von der Leistung der advisca überzeugt und haben bis anhin gute Erfahrungen mit den durch advisca gewonnenen Kandidaten gemacht. Die Zusammenarbeit ist auf Partnerschaft und Langfristigkeit ausgelegt. Dies trägt dazu bei, dass Verständnis für unsere Kultur und unsere komplexe Organisation vorhanden ist und unsere Bedürfnisse für passende Kandidatinnen und Kandidaten in diversen Führungsstufen und Fachbereichen jeweils gut erkannt und erfüllt werden konnten. Daher können wir die advisca gmbh gerne weiterempfehlen.“

Dr. jur. Ursina Pally Hofmann

Generalsekretärin / Leiterin Abteilung Rechtsdienst - FMH - Verbindung der Schweizer Ärztinnen und Ärzte

“Im Rahmen des Projekts ARE+ wurden die bestehenden Strukturen und Aufgaben des Bundesamtes für Raumentwicklung analysiert mit dem Ziel das Bundesamt innerhalb des bestehenden Rahmens zu optimieren. Die angewandte Methodenkompetenz im Projekt ARE+ war das Bundesamt von innen heraus zu stärken, mit dem Motto «Betroffene zu Beteiligten machen». Im Fokus standen die Planungs- und Priorisierungsprozesse, der Umgang mit den Partnern (Stakeholder) und die Optimierung der Schnittstellen bei der internen und externen Zusammenarbeit. (Auszug aus dem Projektbericht)“

Dr. Ulrich Seewer

Vizedirektor und Leiter des Direktionsbereichs 2, Bundesamt für Raumentwicklung ARE

“Seit mehreren Jahren arbeite ich bei der Suche nach Führungspersonen und Fachspezialisten mit der advisca gmbh zusammen. Ich schätze dabei den offenen und konstruktiven Dialog bereits bei der Vorbesprechung eines Mandats. Dies führt zu einem individuell für die jeweilige Suche abgestimmten Vorgehen. Die danach folgende Beschreibung der vorselektierten KandidatInnen ergibt ein authentisches Bild derer, und erlaubt einen effizienten Prozess um die Stellenbesetzung nachhaltig erfolgreich zu gestalten.“

Christian Berger

Head of Business Segment Products & COO - Member of Executive Management Committee, Schleuniger AG

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