Management Summary
Funktion: Personalleiter:in / Human Resources Leiter:in
Unternehmen: national / international
Branche: Maschinenbau
Arbeitsort: Region Bern
Ref. Nr.: 1600G
Publiziert: 10.07.24
Ihr Kontakt: Heinz Reinhard
Email: welcome@advisca.ch
Tel: 031 310 26 00
Personalleiter:in / Human Resources Leiter:in 100%
Internationale Standorte / Top Produkte / verlässliches TeamWir suchen für ein international ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen in der Region Bern eine integre Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise als Leiter:in Personal.
Ihre Vorteile und Chancen:
Als CEO- und Managementteam-Sparringpartner:in ist Ihre umfassende Human Ressources Expertise sowie Ihr Interesse an technischen Produkten unerlässlich.
- Dies ist eine Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Aufgaben
- Sie verantworten alle strategischen sowie operativen HR-Themen und die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und arbeiten aktiv bei der Umsetzung mit
Was alle Mitarbeitenden auszeichnet:
- Bei uns trifft Bodenständigkeit auf Innovation
- Wir sind ein international beachtetes Unternehmen, dies spornt uns an
- Technisch und operativ sehr fit, immer mit dem Fokus, dem Kunden einen Mehrwert zu bieten
Was dem Team wichtig ist:
Sie sind eine aufgeschlossene, dynamische, kreative und ehrgeizige Persönlichkeit.
- Als Teamintegrator:in leben Sie Empowerment vor
- Sie arbeiten aktiv im Team mit, inspirieren mit Ideen und treffen fach- und sachgerechte Entscheidungen zeitnah
Teilen Sie unsere Leidenschaft? Dann sind Sie im Team schnell integriert und zuhause.
Ihr Profil – die benötigte Expertise
Wir freuen uns auf Gespräche mit unternehmerisch denkenden und operativ starken Persönlchkeiten.
Dank Ihrer motivierenden Art gewinnen Sie die Mitarbeitenden für zukunftsweisende HR-Ideen.
- Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in der Rolle eines HR Managers, HR Business Partners
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Versierte:r MS-Office User, Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihre Position - Was Sie bewegen und gestalten
Mit Ihrem Team verantworten Sie eine ganzheitliche, moderne Mitarbeitenden Betreuung und bauen dadurch die vertrauensvolle Unternehmenskultur stetig aus.
- Sie analysieren die heutige HR-Abteilung und die aktuellen HR-Dienstleistungen
- Sie entwicklen anhand Ihrer Analyse eine zukunftorientierte HR-Strategie, die Sie vor der Umsetzung im Management Team absprechen
- Ihr Ziel ist es, die bestmögliche Belegschaft anhand der Wachsumsziele und KPI's an Bord zu holen
- Sie verantworten alle strategischen und operativen HR-Themen national und international
- Als CEO- und Führungsteam-Sparringpartner:in bewegen Sie im Team sämtliche Themen wie z.B. die Personalentwicklung, Performance & Change Management, jeden Tag einen Schritt weiter
Das Unternehmen - Ihre Karrierechance
Unsere Mandantin steht für hohe technische Kompetenz und Flexibilität, gekoppelt mit hochwertiger Produktqualität. Die internationale Kundschaft schätzt die schweizerischen Werte und kulturellen Eigenschaften unserer Klientin.
- Die kundenspezifischen Anfertigungen überzeugen durch Präzision, Zuverlässigkeit, Qualität und höchste Funktionalität
- Ein weltweit verlässlicher und beachteter Partner
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und stetige Optimierung stehen dabei im Mittelpunkt
- Vertrauensvolle, offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Heinz Reinhard | CEO / Owner
031 310 26 00 | welcome@advisca.ch
Schwanengasse 6 | 3011 Bern
| Beschreibung | Datum |
| ◻ Bewerbung abgeschickt | |
| ◻ Vorstellungsgespräch | |
| ◻ Zusage ◻ Absage |
