Bereichsleiter/in Vorsorge, Betreuung & Nachsorge - Mitglied der Geschäftsleitung

Sie verantworten die erfolgreiche Leitung Ihres Bereichs Vorsorge, Betreuung und Nachsorge mit rund 30 Mitarbeitenden. Sie definieren die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit Ihrer Vorgesetzen und stellen die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung sicher. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie täglich an der Verbesserung der operativen Tätigkeiten, um eine positive Wirkung der Dienstleistungen der kantonalen und regionalen Krebsligen sowie für die betroffenen Personen zu erzielen. Der vorhandene Teamspirit, die spürbare Dienstleistungsorientierung sowie die offene Kommunikationskultur entwickeln Sie stetig weiter.

Sie kommunizieren mit Leidenschaft und zielgruppengerecht den Nutzen Ihrer Organisationseinheit, deren zentralen Aufgaben und wecken Interesse und Emotionen bei Ihren internen und externen Ansprechgruppen. Als Brückenbauer/in schaffen Sie es bereichsübergreifend in Arbeitsgruppen eine optimale Nutzung von Synergien und differenzierte Abstimmung der Aufgaben sicherzustellen. Dies sind unter anderem: 

• Gesamtheitliche Verantwortung für die personelle, fachliche und finanzielle Führung des Bereiches VBN
• Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Ziele der Krebsliga im Bereich VBN
• Erarbeitung und Überwachung der Jahresziele des Bereichs VBN mit entsprechendem Reporting an die Geschäftsleitung
• Führung des Bereiches VBN als dienstleistungsorientierten Kernbereich der Krebsliga Schweiz
• Zusätzlich wirken Sie mit bei der Weiterentwicklung des Auftritts der Krebsliga als Verband gegen innen und aussen und bauen kontinuierlich Ihr Beziehungsnetz zu Partner/innen und Experten/innen aus

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, mit Teamleader-Charakter, Weitsicht sowie Weltoffenheit. Ihre hohe Empathie, Sozialkompetenz und Fähigkeiten helfen Ihnen in vernetzten Strukturen erfolgreich zu agieren und nachhaltigen Nutzen zu schaffen. 

• Hochschulstudium sowie entsprechende Weiterbildungen (BWL, Medizin, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie)
• Vertiefte Kenntnisse des Schweizer Gesundheits- und / oder Sozialwesens
• Leadership und mehrjährige Führungserfahrung grösserer Teams in multidisziplinären Strukturen
• Ausgeprägte Berufserfahrung in vergleichbaren Organisationseinheiten mit ähnlichen Strukturen
• Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift