Inside advisca - Assessment Teil 1

Ein advisca-Assessment besteht aus verschiedenen Tests und Rollenspielen. In Einzel- oder Gruppen-Assessment beurteilen wir mit bewährten Instrumenten Kandidaten:innen auf deren Stärken wie Potentiale.

Unser Ziel ist es, mit Hilfe unserer Assessments einen maximalen Wert für Ihr Unternehmen zu schaffen.

C- Level Business Case

Der C-Level Business Case ist eine advisca-Assessment Einzigartigkeit.
Die Kandidaten:innen lösen innert 48h einen reellen Business Case.
Dieser Business Case ist optimal auf die jeweils zu besetzende Funktion zugeschnitten.
Der Output ist für die Auftraggeberin wie die Kandidaten:innen überaus zielführend und in der Entscheidungsfindung des besten "Kandidaten:innen - Fits" essentiell, da über reelle Fakten gesprochen wird.

Verhaltens- Profil – Analyse (VPA)

Die Verhaltens- Profil – Analyse (VPA) setzen wir bei jeder Besetzung von Kaderposition wie Fachspezialisten ein.

Die VPA hilft Organisationen, ihre Leistung durch intelligentere Personalentscheidungen zu verbessern, indem wir über Fachkenntnisse und Erfahrungen hinaus, das wahre Potenzial und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden identifizieren.

Unser Ziel ist es, mit Hilfe unserer Assessments einen maximalen Wert für Ihr Unternehmen zu schaffen.

Aussagen / Abfragen im Bezug auf die folgenden Punkte stehen meistens im Zentrum:

Verhalten
High Potential
Begabungen und Fähigkeiten
Emotionale Intelligenz
Engage
Job Profiling
360 Feedback

Was erreichen Sie mit der VPA?

Bessere Personalbindung
Effektiveres Personalmanagement
Verbesserung des Einstellungs-Verfahrens

Ihre Vorteile:

Schnell – ein effizientes Online Assessment
Genau - rein gefühlsmäßige Einschätzungen sind Vergangenheit
Effektiv - Optimierung des Personalmanagements
Einfach - weltweit via Internet mehrsprachig verfügbar

Was sind die Stärken Ihrer Mitarbeiter?

Was ist der Auslöser für die persönliche Motivation? Wie kommuniziert sie oder er?
Das sind nur einige der Fragen, die wir mit der Verhaltens-Profil-Analyse beantworten können.
Die VPA ermöglicht Ihren Mitarbeitern, mehr über sich selbst und ihren Arbeitsstil herauszufinden.

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir Sie und Ihre Organisation unterstützen können? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

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Beratung: Heinz Reinhard, Alex Sägesser, Markus Fankhauser
Business Office: Barbara Novcic

Haben Sie Fragen? Wir sind gerne für Sie da.

Unser Team bringt über 50 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search mit.

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