Targeting & Profiling – mehr als ein Management Assessment
Management Assessment | Executive Assessment | Potenzialanalyse | Personalauswahl | Personalentwicklung | Beförderung | Nachfolgeplanung
Sie suchen ein Management Assessment oder Executive Assessment?
advisca geht mit Targeting & Profiling einen entscheidenden Schritt weiter als ein klassisches Assessement.
Ein klassisches Assessment beurteilt die Eignung einer Person für eine definierte Position. Wir verbinden die strategische und operative Realität des Unternehmens mit einer fundierten Analyse von Persönlichkeit, Leadership und tatsächlicher Performance.
Business. Persönlichkeit. Performance.
Drei Perspektiven, eine fundierte Besetzungsentscheidung.
TARGETING – Was braucht Ihr Unternehmen wirklich?
Bevor wir eine Persönlichkeit beurteilen, analysieren wir Unternehmen, Strategie, Markt, Wettbewerb, Geschäftsmodell, Kultur, Führungssituation und zukünftige Herausforderungen.
Daraus entstehen die relevanten Target-Parameter und ein präzises Erfolgsprofil:
Welche Persönlichkeit braucht Ihr Unternehmen, um heute und in Zukunft erfolgreich zu sein?
PROFILING – Wie führt und wirkt diese Persönlichkeit?
Die tiefgehende Managementdiagnostik analysiert weit über CV, Erfahrung und klassisches Interview hinaus:
Persönlichkeit | Leadership | Motive | Werte | Drive | BIG5 | Verhalten | Wirkung | Potenzial | kulturelle Passung
Strukturierte Interviews, Rollenspiele, individuelle 48h Business Case & 360Grad Leadship Challenge, kognitive Testser gänzt die Analyse um die entscheidende dritte Dimension: Performance und ergänzen das Gesamtbild und schaffen eine fundierte 360°-Beurteilung von Persönlichkeit und Führungspotenzial. Er zeigt unter realitätsnahen Bedingungen, wie eine Persönlichkeit analysiert, priorisiert, entscheidet, führt und umsetzt.
Eine Linie: Anforderung → Markt → Evidenz → Entscheidung
TARGETING
VR & CEO & Experten -Kompass
MARKET MAPPING
Zielfirmen & Personen
DIRECT SEARCH
NDA · diskret
VR-SHORTLIST
3 – 5 Kandidaturen
PROFILING
Enhanced Selection + Praxisbeweis + Referenzen
EMPFEHLUNG
Evidenz + Potenzial
Mehr als Management Assessment: fundierte Entscheidungen für erfolgreiche Schlüsselbesetzungen
Targeting & Profiling verbindet strategische Unternehmens- und Marktanalyse, Management Assessment, tiefgehende Persönlichkeitsdiagnostik und realitätsnahe Leistungssimulation zu einer belastbaren Entscheidungsgrundlage für Verwaltungsrat, CEO und HR.
Targeting & Profiling by advisca – weil die richtige Besetzung nicht bei der Person beginnt, sondern bei der Zukunft Ihres Unternehmens.
- Das Resultat: 3–4 fach höhere Retention gegenüber marktüblichen Besetzungen.
Recruiting – Team Analysen – Talent Management
Der Unterschied zum klassischen Assessment
Potenziale erkennen
Mehr Tiefe. Mehr Unternehmensbezug. Mehr Entscheidungssicherheit.
Personalauswahl – Potenzialanalyse – Personalentwicklung – Beförderung – Nachfolgeregelung
Management Assessment fragt:
Ist diese Person für die Position geeignet?
advisca Targeting & Profiling fragt weiter:
Welche Persönlichkeit braucht dieses Unternehmen für seine Strategie, seinen Markt, seine Kultur und seine zukünftigen Herausforderungen – und wird diese Person dort tatsächlich und langfristig erfolgreich sein?
Der Navigator für die Selektion & den Führungsalltag
Das advisca Targeting & Profiling generiert eine präzise und valide Einschätzung der Persönlichkeits- und Motivationsstruktur. Der Praxis relevante «Business Case 48h» widerspiegelt das operative/strategische Denkvermögen, das Marktwissen und zeigt Netzwerke auf. Die strukturierten Interviews und Rollenspiele begleitet mit kognitiven Tests runden das Profiling ab.
- 360-Grad-Leadership-Potenzial erörtern – Die Verifikation der Target Parameter im Profiling ist essenziell
- Persönlichkeit | Leadership | Motive | Werte | Drive | BIG5 | Verhalten | Wirkung | Potenzial | kulturelle Passung
- 4- bis 6-Augenprinzip von zertifizierten Assessor:innen und C-Level Markt-Experten
- Targeting & Profiling, Ihr 360-Grad Rundum-Sorglos Paket – mit Garantie!
Targeting & Profiling by advisca
Früher ansetzen. Tiefer analysieren. Besser entscheiden.
Business. Persönlichkeit. Performance. – für Führungspersönlichkeiten, die nicht nur heute passen, sondern morgen Wirkung erzielen.
Unser Garantieversprechen
Keine Empfehlung ohne belastbare, fundierte Entscheidungsgrundlage.
Viele Profile sind sich ähnlich - setzen Sie wirklich auf die richtige Persönlichkeit?
Bauchentscheide sind gut, aber nicht gut genug – und kommen meistens teuer zu stehen!
advisca Targeting & Profiling Tools geben Antworten, um Fehlbesetzungen zu vermeiden, garantiert!
Wir beraten Sie gerne.
Ihre Ansprechpartner
Beratung: Paul Trüssel, Alex Sägesser, Heinz Reinhard
Business Office: Franziska Kneubühl
Unsere Targeting & Profiling Tools geben Antworten, um Fehlbesetzungen zu vermeiden, garantiert! Wir beraten Sie gerne.
