Was kostet Sie die nächste Fehlbesetzung?
Die teuerste Fehlentscheidung eines Unternehmens ist keine Investition.
Es ist die falsche Führungskraft.
Liebe Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräte, CEOs und HRVerantwortliche:
Wie viel kostet eine Fehlbesetzung?
CHF 200’000? CHF 500’000? Über eine Million?
In Wahrheit geht es um weit mehr:
Marktanteile, Innovationskraft, Kultur, Motivation, Kundenvertrauen – und oft Jahre verlorener Entwicklung.
Lebenslauf. Interview. Bauchgefühl. Reicht das heute noch?
Noch immer werden Schlüsselpositionen anhand eines überzeugenden Lebenslaufs, eines sympathischen Interviews und eines guten Bauchgefühls besetzt.
Doch genügt das in einer Welt, die sich durch KI, Digitalisierung, neue Generationen und immer dynamischere Märkte fundamental verändert hat?
Die entscheidende Frage lautet heute nicht mehr:
«Kann diese Person den Job?»
Sondern:
«Besitzt diese Persönlichkeit das Potenzial, Ihr Unternehmen in den nächsten 5 bis 10 Jahren erfolgreich zu führen, Veränderungen zu gestalten und nachhaltigen Erfolg zu sichern?»
advisca Targeting & Profiling | Enhanced Selection
Ihre Lebensversicherung gegen Fehlbesetzungen.
Unsere Enhanced Selection verbindet Executive Search mit moderner ManagementDiagnostik:
- strukturierte Executive Assessment Interviews
- 4 bis 6 AugenPrinzip
- psychometrische Potenzial & Kompetenzanalysen
- BIG5, Impact, Drive, Power Profile
- 48h Business Case – 360° Leadership Challenge
- Cognitive Ability Tests
- Executive Reports mit höchster Praxisrelevanz
So entsteht ein 360°Gesamtbild, das weit über klassische Assessments hinausgeht.
Das Resultat
- deutlich höhere Sicherheit bei Schlüsselbesetzungen
- massiv reduziertes Fehlbesetzungsrisiko
- früh erkannte Potenziale
- gezielte Investition in langfristigen Führungserfolg
- 3 bis 4mal höhere Retention als marktüblich
Denn Führung entscheidet über alles: Die richtige entwickelt Menschen. Die durchschnittliche verwaltet. Die falsche zerstört Kultur, Leistung und Vertrauen.
Die Frage ist nicht, ob Sie sich Diagnostik leisten können.
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Die Frage ist, ob Sie sich die nächste Fehlbesetzung noch leisten können.
Lassen Sie uns darüber sprechen.
Beratung: Paul Trüssel, Alex Sägesser, Heinz Reinhard
Haben Sie Fragen? Wir sind gerne für Sie da.
Unser Team bringt über 50 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search mit.
