Erfolgreiche Besetzung: Profiling-Spezialist:in 40 – 60%

Wir suchen nach motivierten und erfahrenen Fachkräften, die sich für die Entwicklung von Talenten einsetzen. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten zeichnen dich aus:

• Fundierte Erfahrung in einem relevanten Bereich, wie z. B. der öffentlichen Verwaltung, dem Gesundheitswesen, dem Bildungssektor oder der Industrie.
• Abschluss in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder ein anderer spezialisierter Bereich)
• Kenntnisse in Assessment-Methoden und -Techniken, wie z. B. Interviews, Tests, Beobachtungen und Beurteilungsverfahren
• Zertifikate oder Fortbildungen im Bereich Personalentwicklung, Coaching oder Assessment können von Vorteil sein

In der Rolle als Assessor:in bist du verantwortlich für:

• Planung, Durchführung und Evaluation von Profiling-Programmen.
• Du beobachtest und bewertest Kandidat:innen, gibst präzises Feedback
• Trägst entscheidend dazu bei, unseren Kunden dabei zu helfen, die passenden Talente für vakante Positionen anzustellen.

Dabei arbeitest du eng mit einem engagierten Team zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Programme stets effektiv und zielorientiert umgesetzt werden.