Erfolgreiche Besetzung: Personalleiter:in / Human Resources Leiter:in 100%

Wir freuen uns auf Gespräche mit unternehmerisch denkenden und operativ starken Persönlichkeiten.
Dank Ihrer motivierenden Art gewinnen Sie die Mitarbeitenden für zukunftsweisende HR-Ideen.

• Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in der Rolle eines HR Managers, HR Business Partners
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Versierte:r MS-Office User, Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen

Mit Ihrem Team verantworten Sie eine ganzheitliche, moderne Mitarbeitenden Betreuung und bauen dadurch die vertrauensvolle Unternehmenskultur stetig aus.

• Sie analysieren die heutige HR-Abteilung und die aktuellen HR-Dienstleistungen 
• Sie entwickeln anhand Ihrer Analyse eine zukunftsorientierte HR-Strategie, die Sie vor der Umsetzung im Management Team absprechen
• Ihr Ziel ist es, die bestmögliche Belegschaft anhand der Wachstumsziele und KPI's an Bord zu holen
• Sie verantworten alle strategischen und operativen HR-Themen national und international
• Als CEO- und Führungsteam-Sparringpartner:in bewegen Sie im Team sämtliche Themen wie z.B. die Personalentwicklung, Performance & Change Management, jeden Tag einen Schritt weiter