Erfolgreiche Besetzung: Leiter:in Entwicklung, Geschäftsleitungsmitglied

• Höhere technische Ausbildung (FH/ETH/Uni) in Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in Entwicklung, Innovation, Digitalisierung oder Produktmanagement
• Fundierte Kenntnisse in Hard- und Softwareentwicklung
• Erfahrung im technischen Business Development und Innovationsmanagement
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Leadership-Kompetenz und ein inspirierender Kommunikationsstil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar zu vermitteln

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technische Entwicklung und Innovation innerhalb des Unternehmens. Sie leiten mehrere Teams und gestalten die Produkte von heute, um die Lösungen von morgen zu schaffen.

Dabei sind Sie massgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios beteiligt und sorgen für die Umsetzung zukunftsweisender Technologien und Prozesse.

• Führung  – Weiterentwicklung mehrerer Teams
• Strategische Planung und Umsetzung – Produkt- und Technologie-Roadmap
• Förderung von Innovationen – neuen Geschäftsmodellen und digitalen Lösungen
• Agile Methoden und Projektleadership - Time to Market mit zielsicherer Projektumsetzung
• Teammanagement – Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Operation zur Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse und Markttrends
• Qualitätsmanagement – Sicherstellung der technischen Produkte-Exzellenz
• Change Management – Gestaltung eines agilen, kollaborativen und leistungsfähigen Entwicklungsumfeldes