Diese Position ist nicht aktiv geschaltet, sie dient zur Durchsicht und Freigabe Ihrerseits.
Layout, Text und Bildmaterial entsprechen dem tatsächlichen Inserat.
Besten Dank für Ihre Freigabe, Ihr advisca Team.
Recruiting & Talent Acquisition Specialist:in
Unternehmen: advisca gmbh
Branche: Headhunting
Funktion: Recruiting & Talent Acquisition Specialist:in
Führungsspanne: keine
Ref. Nr.: Mandat abgeschlossen
Ihr Kontakt: Heinz Reinhard
Email: welcome@advisca.ch
Tel: 031 310 26 00
In unserem Unternehmen – advisca – triffst du auf eine gute Mischung aus Technologie-Experten und HR-Fachspezialisten. Mit Leidenschaft und Begeisterung sind wir Headhunter und Recruiting Spezialisten:innen mit viel Passion. Bei uns kannst du dich und deine Stärken einbringen, viel Neues kennenlernen und schnell ein Teil des advisca-Teams in Bern werden.
Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen, um die genehmigten Stellenanforderungen zu besprechen und effiziente Sourcing Strategien zu entwickeln.
Das heisst, dass du für die Kandidaten:innen sowie unsere Kunden:innen den Bewerbungsprozess so positiv wie möglich gestaltest, wobei du selbstständig sowie in einem internationalen Recruiting Team arbeitest. Das gesamte Bewerbermanagement liegt im Aufgabengebiet von dir und den Active Sourcing Team – vom aktiven Headhunting, der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Auswahl der passenden Kandidaten.
- Aktive Kunden:innenbetreuung und Verantwortung der Mandate von A-Z
- Verantwortung und Sicherstellung eines modernen, zielsicheren Recruiting-Prozesses = Active Sourcing einschliesslich Social-Media-Aktivitäten
- Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen
- Sichtung der Unterlagen und eigenständige Führung von persönlichen und telefonischen Interviews bis hin zur Auswahl der passenden Kandidaten:innen
- Du wirkst bei Entwicklung von innovativen Recruiting-Ansätzen und weiteren, spannenden Projekten mit
Zuverlässigkeit, analytisches Denken, Organisationsfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein sowie gute Laune sind Soft Skills, welche du täglich lebst. Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verknüpfst du mit den folgenden Erfahrungen:
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting (minimal 3 Jahre Erfahrung)
- Gute Kenntnis der Berufsbilder in beispielsweise der Industrie, Gesundheitswesen, Bau, Public Sector
- Du bist sehr kundenorientiert und stellst eine positive und nachhaltige Candidate und Customer Experience sicher
- Sicherer Umgang mit den sozialen Medien sowie mit MS-Office-Anwendungen
- Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie können sich in Englisch gut verständigen
Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, in einem modernen Büro im Herzen von Bern. Wir pflegen eine offene und ideengetriebene Unternehmenskultur, wo gelacht werden darf, dies motiviert und zeichnet uns als dynamisches und erfolgreiches advisca-Team aus!
- Neuste IT-Infrastruktur und professionelle, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- Gezielte und umfassende Einarbeitung
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe
Heinz Reinhard | CEO / Owner
031 310 26 00 | welcome@advisca.ch
Schwanengasse 6 | 3011 Bern
Beschreibung | Datum |
◻ Bewerbung abgeschickt | |
◻ Vorstellungsgespräch | |
◻ Zusage ◻ Absage |