Management Summary
Funktion: Recruiter:in – Active Sourcing & Headhunting
Unternehmen: advisca
Arbeitsort: Bern
Home Office: Ja
Ref. Nr.: 77001
Publiziert: 14.09.23
Ihr Kontakt: Markus Fankhauser
Email: welcome@advisca.ch
Tel: 031 310 26 00
Recruiter:in – Active Sourcing & Headhunting (Recruiting / HR Specialist)
Vom Mittelmass zum Branchenprimus – entfalte dein Potential als Headhunter:in - bei den Besten!Exzellente fachliche Kenntnisse im Research und in der Direktansprache spielen im Active Sourcing Center der advisca eine zentrale Rolle in der Beratung von mittleren und kleinen Unternehmen. Trage mit deinen persönlichen Skills zur Zufriedenheit unserer Kund:innen bei und profitiere von der Zusammenarbeit in einem zielstrebigen Team von 10 – 12 Leuten mit einzigartigem Teamspirit.
Deine Vorteile und Chancen:
- Top-ausgebildete Team-Kolleg:innen: du profitierst von der Zusammenarbeit mit hervorragenden Fachkräften aus diversen Branchen
- Interaktion mit bedeutungsvollen Kandidat:innen: du interagierst mit Persönlichkeiten auf C-Level und Expert:innen aus verschiedenen Branchen und diverser Herkunft
- Research-Technologie: Wir geben uns nicht mit «Best Practice» zufrieden; bei uns geht es noch besser
- Karrieremöglichkeit: du setzt dein heutiges Wissen bei einem führenden Headhunting-Unternehmen ein und entwickelst dich dabei weiter
- Dein Mehrwert: du führst Research-Projekte und Direktansprachen selbständig und erfolgreich zum Abschluss - dabei erlenst du das professionelle Handwerk eines Headhunters
Was das Team auszeichnet:
- Einzigartiger Teamgeist: dank unserem Teamgeist werden Neuankömmlinge leicht und gerne aufgenommen
- Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre: unsere zugängliche Weise der Zusammenarbeit gestaltet den Arbeitsalltag abwechslungsreich und harmonisch
- Motivierte und diverse Team-Mitglieder: In unserem Team treffen sich verschiedene Kulturen und zusammen sprechen wir sieben Sprachen (DE/EN/ES/FR/RUS/HR/SRB)
- Top-Lage: Unsere hellen, modernen und nahe am Hauptbahnhof Bern gelegenen Räumlichkeiten sind mit exzellenter IT-Infrastruktur ausgestattet
Was dem Team wichtig ist:
- Vertraute und konstruktive Kommunikation, die eine fruchtbare Zusammenarbeit ermöglicht
- Kreative und effiziente Arbeitsweise, um einen nachhaltig ertragsreichen Output zu generieren
- Optimistische Arbeitseinstellung, welche effizientes Teamwork fördert
Dein Profil – die benötigte Expertise:
- Lehre oder Studium: du verfügst über einen Abschluss mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung
- Praxiserfahrung: du hast bereits Erfahrung in Rekrutierung und Direktansprache oder die Cleverness dies schnell zu erlernen
- Kommunikationsstärke: du bist ein kommunikatives Team-Mitglied, welches vernetzt und kreativ denkt
- Sprachkenntnisse: deine Muttersprache ist (Schweizer-) Deutsch und du sprichst sehr gutes Englisch
- MS Office: du beherrschst Microsoft Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
- Social Media: du bringst Erfahrung bezüglich LinkedIn und XING mit
Deine Position - Was du bewegen kannst:
Du startest mit einer fokussierten Einarbeitungsphase. Schnell arbeitest du mit deinen Team-Mitgliedern erfolgreich zusammen. Deine Haupttätigkeiten fallen in verschiedenste Bereiche, in welchen du vom Head of Operations aktiv unterstützt wirst:
- Projektleitung: z.B. Erstellen einer kundenspezifischen Research-Strategie inkl. erfolgreicher Umsetzung
- Identifikation: z.B. Erstellen von Zielfirmen- und Zielpersonenlisten mit genialen IT-Tools
- Ansprachen: z.B. telefonische- sowie schriftliche Dirkektansprachen von (international) identifizierten Kandidat:innen sowie Erstellen von Kandidatendossiers
- Kundenkontakt: z.B. Terminabsprachen für Vorstellungsgespräche
- Webseite / Jobbörse: z.B. Vorbereitung ansprechender Web- und Jobbörsentexte anhand von Vorgaben
- Human Resources: z.B. Erfassen der Bewerbungen im ERP-System
Das Unternehmen - Ihre Karrierechance: vom Mittelmass zum Branchenprimus!
Hinter advisca steckt ein ambitioniertes Team von acht bis zwölf Mitarbeitenden mit diversen kulturellen und professionellen Hintergründen. Wir vereinen unsere Vielfältigkeit, um mit Herzblut aussergewöhnlichen, hochwertigen und nachhaltigen Output für unsere Kund:innen zu garantieren. Unser Ziel ist es, Unternehmen national sowie international bei der Suche und Selektion von Führungskräften, der Nachfolgeplanung und dem Business Development professionell zu unterstützen und zu begleiten.
- Wir bieten dir die Möglichkeit, dich professionell weiterzuentwickeln und über Dich hinauszuwachsen.
- Wir freuen uns, dich auf diesem Weg zu begleiten!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Markus Fankhauser | Operations Manager
031 310 26 00 | welcome@advisca.ch
Schwanengasse 6 | 3011 Bern
| Beschreibung | Datum |
| ◻ Bewerbung abgeschickt | |
| ◻ Vorstellungsgespräch | |
| ◻ Zusage ◻ Absage |
