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Management Summary
Funktion: Interim Manager Vertrieb - Deutschland
Branche: Industrie
Arbeitsort: Frankfurt
Home Office: Ja
Ref. Nr.: 16840
Publiziert: 04.05.26
Ihr Kontakt: Heinz Reinhard
Email: welcome@advisca.ch
Tel: +41 31 310 26 00
Interim Manager Vertrieb - DeutschlandSales Manager - Business Development Manager
Stabilisieren. Schärfen. Wachstum ermöglichen. (12–24 Monate)
Es geht nicht um Analyse allein - es geht um schnelle Wirkung im Markt und in der Organisation.
Unsere Auftraggeberin steht vor einer richtungsweisenden Wachstumsphase:
Die Verkaufsorganisation ist etabliert, die Märkte vorhanden – doch Potenziale sind noch nicht konsequent ausgeschöpft.
Gleichzeitig entstehen neue Segmente, die strukturiert erschlossen werden müssen.
Dafür suchen wir eine erfahrene Interim Führungspersönlichkeit, die den Verkaufsleiter gezielt ergänzt – analytisch stark und operativ wirksam.
Was die Geschäftsleitung erwartet:
- Schnelle Umsetzung statt reiner Analyse: Rasches Identifizieren von Hebeln und direkte Umsetzung wirksamer Massnahmen im Markt.
- Umsatz- und Ergebnisfokus: Konsequente Ausschöpfung bestehender Marktpotenziale und messbare Steigerung der Verkaufsperformance.
- Strukturierter Aufbau neuer Segmente: Systematische Erschliessung neuer Märkte – von der Priorisierung bis zur Marktbearbeitung.
- Operative Führungskraft: Aktive Unterstützung und gezielte Entlastung des Verkaufsleiters im Tagesgeschäft und in der Steuerung.
- Analytische Stärke mit Pragmatismus: Ableiten klarer, umsetzbarer Strategien auf Basis fundierter Analysen.
- Impulsgeber für die Organisation: Setzen von klaren Prioritäten, Schaffen von Fokus und Beschleunigung in der Umsetzung.
- Coaching und Befähigung des Teams: Weiterentwicklung der Verkaufsorganisation hin zu mehr Wirkung und Eigenverantwortung.
Ihr Profil – die benötigte Expertise
- Erfahrene/r Interim Manager:in mit Track Record im industriellen Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge in der kurzfristigen Stabilisierung und Neuausrichtung von Vertriebsorganisationen
- Tiefe Erfahrung in der DACH-Marktbearbeitung
- Fähigkeit, zwischen Strategie und operativer Umsetzung nahtlos zu wechseln
- Hohe Akzeptanz als Sparring-Partner auf Geschäftsleitungsniveau
Ihre Position – was Sie bewegen können
Sie arbeiten eng mit dem Verkaufsleiter zusammen und übernehmen eine temporäre Schlüsselrolle in der Neuausrichtung von Organisation und Marktansatz.
Ihr Ziel ist klar definiert:
Innerhalb von 12–24 Monaten die Voraussetzungen für nachhaltiges, zweistelliges Wachstum schaffen.
Ihre Schwerpunkte
- Stabilisierung der Verkaufsorganisation, wo Strukturen, Rollen oder Steuerung unklar sind
- Systematische Marktdurchdringung in Süd-Deutschland (Kunden, Segmente, Kanäle)
- Identifikation und Priorisierung von Wachstumsfeldern und neuen Segmenten
- Schärfung von Vertriebsprozessen, KPIs und Performance-Management
- Operative Unterstützung in kritischen Marktgebieten und bei Schlüsselinitiativen
- Sparring-Partner und Umsetzungsverstärker für den Verkaufsleiter
Ihr Ansatz
- Sie liefern keine Konzepte für die Schublade.
- Sie analysieren schnell, priorisieren konsequent und gehen direkt in die Umsetzung.
- Sie arbeiten im System, mit den Teams und nahe am Kunden.
Das Unternehmen - Ihre Karrierechance
Industrieunternehmen mit internationaler Einbettung und starker Marktposition in der Schweiz mit Niederlassung in Deutschland.
Substanz ist vorhanden – jetzt geht es um Fokus, Geschwindigkeit und Wirkung.
Mandat mit klarer Erwartung:
In 12–24 Monaten muss die Organisation so aufgestellt sein, dass nachhaltiges zweistelliges Wachstum realistisch und umsetzbar wird.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Heinz Reinhard | CEO / Owner
+41 31 310 26 00 | welcome@advisca.ch
Schwanengasse 6 | 3011 Bern
| Beschreibung | Datum |
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| ◻ Zusage ◻ Absage |