Management Summary
Funktion: Candidate Sourcing– Headhunting 80 - 100%
Arbeitsort: Bern
Home Office: Ja
Ref. Nr.: 77010
Publiziert: 16.12.24
Ihr Kontakt: Markus Fankhauser
Email: welcome@advisca.ch
Tel: +41 31 310 26 00
Candidate Sourcing– Headhunting 80 - 100%Call-Center Agent
Kommunikation und der direkte Kontakt mit Menschen sind deine Leidenschaft
Exzellente Research- und Direktansprache-Skills sind im Active Sourcing Center von advisca der Schlüssel zur Beratung von KMUs. Nutze dein Wirtschaftswissen, begeistere unsere Kund:innen und werde Teil eines Teams von 10–12 Kolleg:innen mit einzigartigem Teamspirit.
Ihre Vorteile und Chancen:
- Hochkarätige Kolleg:innen: Arbeite mit Top-Expert:innen aus verschiedensten Branchen
- Kontakt zu Spitzenkräften: Tausche dich mit C-Level-Persönlichkeiten und Fachleuten aus diversen Bereichen aus
- Bahnbrechende Tools: Nutze exklusive, von advisca entwickelte Research-Technologien, die Branchenmaßstäbe setzen und durch KI unterstützt werden
- Karriereboost: Bringe dein Wissen bei einem führenden, international anerkannten Headhunting-Unternehmen ein und wachse weiter.
- Eigenverantwortung: Führe Research-Projekte und Direktansprachen erfolgreich zum Ziel
Was das Team auszeichnet:
- Willkommenskultur: Ein starker Teamgeist sorgt für einen leichten Einstieg und echtes Miteinander
- Freundliche Atmosphäre: Eine zugängliche Zusammenarbeit macht den Arbeitsalltag harmonisch und abwechslungsreich
- Vielfältiges Team: Kulturen aus aller Welt, sechs Sprachen (DE/EN/ES/FR/RUS/HRV) – gemeinsam unschlagbar
- Ideale Lage: Moderne, helle Büros nahe dem Hauptbahnhof Bern mit erstklassiger IT-Ausstattung
Was dem Team wichtig ist:
- Offene Kommunikation: Konstruktiver Austausch für erfolgreiche Zusammenarbeit
- Kreative Effizienz: Arbeitsweise, die nachhaltige Ergebnisse liefert
- Positive Einstellung: Fördert effizientes Teamwork und optimiert Ergebnisse
Dein Profil – die benötigte Expertise
- Abschluss: Kaufmännisch oder technisch ausgebildet
- Praxiserfahrung: Erfahrung in Rekrutierung und Direktansprache oder schnelle Lernfähigkeit
- Kommunikationsstärke: Telefonieren ist deine Stärke
- Sprachen: Muttersprachlich (Schweizer-)Deutsch und sehr gutes Englisch
- MS Office: Sicher im Umgang mit Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Social Media: Erfahrung mit LinkedIn, Facebook, Instragram, etc.
Deine Position – was Du bewegen kannst
Du startest mit einer gezielten Einarbeitung und bringst dich schnell erfolgreich ins Team ein. Mit Unterstützung des COO übernimmst du:
- Projektleitung: Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Research-Strategien
- Identifikation: Erstellung von Zielprofilen mithilfe innovativer IT-Tools
- Ansprachen: Telefonische und schriftliche Direktansprachen sowie Dossier-Erstellung
- Kundenkontakt: Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Webseite/Jobbörse: Erstellung von Texten für Web- und Jobbörsen
- Human Resources: Verwaltung von Bewerbungen im ERP-System
So trägst du aktiv zum Erfolg des Teams bei!
Das Unternehmen - Deine Karrierechance
Dein Weg zum Erfolg in unserer Branche – wir begleiten dich dabei!
Hinter advisca steht ein kleines, ambitioniertes Team von 8–12 Mitarbeitenden aus unterschiedlichen kulturellen und beruflichen Hintergründen. Gemeinsam liefern wir mit Herzblut außergewöhnlichen, nachhaltigen Output für unsere Kund:innen. Unser Ziel: Kleine und mittlere Unternehmen national und international bei der Führungskräfte-Suche, Nachfolgeplanung und Business Development professionell zu unterstützen. Bei uns hast du die Chance, deine Karriere in der Wirtschaft zu entfalten. Wir freuen uns, dich auf diesem Weg zu begleiten!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Markus Fankhauser | COO / Member of the managing board
+41 31 310 26 00 | welcome@advisca.ch
Schwanengasse 6 | 3011 Bern
| Beschreibung | Datum |
| ◻ Bewerbung abgeschickt | |
| ◻ Vorstellungsgespräch | |
| ◻ Zusage ◻ Absage |
