Branche Med / Health Care Schweiz

Executive Search auf C-Level
Führung, die Verantwortung trägt. Besetzungen, die Leben beeinflussen.

Die Zukunft des Gesundheitswesens wird an der Spitze entschieden

Das Schweizer Gesundheitswesen steht vor enormen Herausforderungen:
Kostendruck, Fachkräftemangel, regulatorische Komplexität und der rasante medizinisch-technologische Fortschritt verändern die Rahmenbedingungen grundlegend.
Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Qualität, Effizienz und Patientensicherheit kontinuierlich.

In diesem Umfeld entscheidet Führung über Versorgung, Vertrauen und Nachhaltigkeit.

Jede Fehlbesetzung kostet Qualität.
Jede richtige Entscheidung sichert Versorgung und Zukunft.

Wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Entscheidungen treffen.

advisca ist die erste Wahl für Entscheidungsträger im Gesundheitswesen

Wir sind spezialisiert auf die diskrete Besetzung von C-Level- und Schlüsselpositionen im Med- und Health-Care-Sektor.

Unsere Mandanten:
Spitäler und Klinikgruppen, Gesundheitsorganisationen, Medtech- und Pharmaunternehmen sowie spezialisierte Dienstleister im Gesundheitswesen.

Was uns unterscheidet:

Fokussierte Spezialisierung auf Top-Level Positionen
Keine Kompromisse. Keine Experimente. Nur Führungspersönlichkeiten mit Verantwortung und Wirkung.
Tiefes Verständnis des Schweizer Gesundheitsmarktes
Von stationärer Versorgung über ambulante Strukturen bis zu Life Sciences – wir kennen Systeme, Akteure und Entscheidungswege.
Direkter Zugang zu den besten Führungspersönlichkeiten
Die entscheidenden Kandidaten sind in Verantwortung – nicht aktiv im Markt.
Wir erreichen sie gezielt und diskret.
Diskretion auf höchstem Niveau
Sensible Besetzungen im Gesundheitswesen verlangen absolute Vertraulichkeit – jederzeit garantiert.

Unser Anspruch: Keine Suche. Eine Präzisionsbesetzung.

Wir liefern keine Kandidatenlisten.

Wir liefern tragfähige Entscheidungen.
Sie erhalten eine gezielte Auswahl an Persönlichkeiten, die medizinische Qualität, wirtschaftliche Stabilität und organisatorische Exzellenz vereinen.

Unser Prozess:

Strategisches Sparring auf Augenhöhe
Wir verstehen Ihre Herausforderung im Spannungsfeld von Medizin, Ökonomie und Regulierung.
Gezielte Identifikation statt breiter Suche
Fokus auf wenige Persönlichkeiten mit nachweisbarer Wirkung im Gesundheitsumfeld.
Direktansprache mit Vertrauen
Wir gewinnen Kandidaten, die Verantwortung für Menschen und Organisationen tragen.
Kompromisslose Selektion
Fachlich, menschlich und strategisch: nur wenn alles passt, stellen wir vor.

Wenn die Position kritisch ist, gibt es keine zweite Chance

Eine falsche Besetzung im Gesundheitswesen kostet nicht nur Geld – sie kostet Qualität, Vertrauen und im Extremfall Menschenleben.

Die richtige Besetzung hingegen schafft:
Sicherheit. Stabilität. nachhaltige Versorgung.

Wir besetzen nicht Positionen.
Wir sichern die Zukunft von Organisationen im Gesundheitswesen.

“„Ich habe Paul Trüssel als kompetenten und professionellen Recruiter erlebt. Er führte den Rekrutierungsprozess strukturiert und transparent. Die Interaktion mit ihm und seinem Team war auf Augenhöhe, offen und wertschätzend. Ich habe mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt.
Ich kann Paul Trüssel vorbehaltlos weiterempfehlen!“
“

Andreas Wanner

Programm Manager, Elbit Systems Switzerland AG

“Beeindruckend mit welchem Engagement, Scharfsinn, Unternehmergeist und fachlicher Kompetenz Heinz Reinhard arbeitet. Dass bei ihm der Mensch und die Persönlichkeit immer im Zentrum steht ist für uns als Familienbetrieb zentral. Die richtige Person an der passenden Arbeitsstelle garantiert Nachhaltigkeit für Kandidaten und Arbeitgeber.“

Dr. Tobias Moser

CEO, FISCHER Spindle Group AG

“Sowohl als Auftraggeber wie auch als Kandidat habe ich die Zusammenarbeit mit Paul Trüssel stets als echte Partnerschaft erlebt. Die Mandate laufen gemäss einem zügigen, klar strukturierten Prozess ab – die Kommunikation ist offen und transparent. Dadurch wird rasch sichergestellt, dass die Ziele des Unternehmens mit den persönlichen Zielen der Kandidaten/-innen übereinstimmen. Dies ergibt eine solide Basis für erfolgreiche und dauerhafte Stellenbesetzungen.“

Samuel Basler

CEO, STS Sensor Technik Sirnach AG

“Die Rekrutierung eines Geschäftsleitungsmitglieds mit Paul Trüssel war ausserordentlich effizient, partnerschaftlich und hoch professionell. Paul Trüssel hat es verstanden unser Unternehmen authentisch zu vertreten. Seine Persönlichkeit und die Art wie er das Unternehmen und die Position präsentierte, haben überhaupt das initiale Interesse des neuen Mitgliedes geweckt. Dies ist eine grosse Leistung, insbesondere in einem Markt in dem Fachspezialisten mit Führungserfahrung sehr rar sind."

Ein Ausschnitt aus dem Interviewprotokoll einer Verwaltungsrätin: "Herr Fuhrer war nicht eindeutig auf der Suche nach einer neuen Aufgabe. Er war sehr beeindruckt von der Professionalität der advisca Headhunter Agentur und dem Vorgehen von Paul Trüssel. Das hatte einen relevanten Einfluss auf sein Interesse an Medics und der Führungsfunktion bei Medics.“

Thomas Stauffer

Geschäftsführer Medics Labor AG

“„Persönliches Committment und zeitgerechte Methodik zeichneten Paul Trüssel in der professionell geführten Kaderrekrutierung aus. Mehrwert resultierte durch die Verbindung eines klaren Auftrags- und Geschäftsverständnisses mit der Fähigkeit, aktiv angesprochene Kandidaten sowohl fachlich als auch persönlich in den Kontext dazu zu setzen. Dies als Basis für zielgerichtete Dialoge und hohe Effizienz im er-folgreichen Rekrutierungsprozess.““

Michael Wieser

Direktor, Vereinigung Kantonaler Gebäudeversicherungen VKG

““Paul Trüssel ist ein hochprofessioneller Recruter. Er macht dies mit Leidenschaft und wachem Auge, wobei die Menschen vis a vis im Fordergrund stehen.
Der Prozess des Rekrutierens beherrscht er und sein Team perfekt. Termintreue, Kontakt auf Augenhöhe und äusserst angenehmen Umgang, sind die Dinge, welche Paul Trüssel auszeichnen.
Ich kann Paul Trüssel und sein Team nur bestens empfehlen und dies vorbehalts-los!““

Bruno Schmid

Direktor, Kaufm. Verband Luzern

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