“Die FMH nimmt seit mehreren Jahren bei der Rekrutierung die Unterstützung der advisca gmbh in Anspruch. Wir sind von der Leistung der advisca überzeugt und haben bis anhin gute Erfahrungen mit den durch advisca gewonnenen Kandidaten gemacht. Die Zusammenarbeit ist auf Partnerschaft und Langfristigkeit ausgelegt. Dies trägt dazu bei, dass Verständnis für unsere Kultur und unsere komplexe Organisation vorhanden ist und unsere Bedürfnisse für passende Kandidatinnen und Kandidaten in diversen Führungsstufen und Fachbereichen jeweils gut erkannt und erfüllt werden konnten. Daher können wir die advisca gmbh gerne weiterempfehlen.“

“„Persönliches Committment und zeitgerechte Methodik zeichneten Paul Trüssel in der professionell geführten Kaderrekrutierung aus. Mehrwert resultierte durch die Verbindung eines klaren Auftrags- und Geschäftsverständnisses mit der Fähigkeit, aktiv angesprochene Kandidaten sowohl fachlich als auch persönlich in den Kontext dazu zu setzen. Dies als Basis für zielgerichtete Dialoge und hohe Effizienz im er-folgreichen Rekrutierungsprozess.““

“"advisca versteht unter Personalrekrutierung eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Partnerschaft. Durch das aufgebaute Wissen hat Paul Trüssel ein hervorragendes Verständnis für die Bedürfnisse aber auch der Schwachstellen beider Parteien. Neben der sehr guten fachlichen Auswahl der Kandidaten setzt advisca den Fokus auf die persönliche Eignung des Kandidaten im neuen Umfeld. Es werden nicht nur die Sonnenseiten und das Synergiepotential beider Parteien gegenseitig "verkauft", sondern auch mögliches Konfliktpotential der beteiligten Charaktere und Rollen aufgezeigt. In der Zusammenarbeit mit advisca kann man sich darauf verlassen, dass sowohl die fachliche Qualifikation wie auch die Persönlichkeit für die neue Herausforderung sehr gut durchleuchtet wurde und keine unerwarteten Überraschungen auftauchen. Diese Aussage gilt sowohl aus der Sicht des CEO's wie aus der Sicht des Kandidaten."“

“Die Rekrutierung eines Geschäftsleitungsmitglieds mit Paul Trüssel war ausserordentlich effizient, partnerschaftlich und hoch professionell. Paul Trüssel hat es verstanden unser Unternehmen authentisch zu vertreten. Seine Persönlichkeit und die Art wie er das Unternehmen und die Position präsentierte, haben überhaupt das initiale Interesse des neuen Mitgliedes geweckt. Dies ist eine grosse Leistung, insbesondere in einem Markt in dem Fachspezialisten mit Führungserfahrung sehr rar sind."

Ein Ausschnitt aus dem Interviewprotokoll einer Verwaltungsrätin: "Herr Fuhrer war nicht eindeutig auf der Suche nach einer neuen Aufgabe. Er war sehr beeindruckt von der Professionalität der advisca Headhunter Agentur und dem Vorgehen von Paul Trüssel. Das hatte einen relevanten Einfluss auf sein Interesse an Medics und der Führungsfunktion bei Medics.“

“Der Fokus mit dem Heinz Reinhard und sein Team persönlich, professionell, flexibel und nachhaltig die richtigen Menschen zusammenbringt, hat mich beeindruckt.
advisca stellt mit Ihrem sorgfältigen und anspruchsvollen Auswahlprozess, Geschick, nötigen Sachverstand sowie dem richtigen Händchen für jede Situation und Persönlichkeit sicher, dass Unternehmen und Bewerber den richtigen Partner finden.
Der persönliche und herzliche Einsatz seitens Heinz Reinhard machte mir die Entscheidung leicht. Heute bin ich angekommen und fühle mich sehr wohl. Vielen Dank!“

“Mit dem Mandat zur Besetzung der Stelle Teamleiter Service Automation bin ich sehr zufrieden. Der neue Mitarbeiter hat sich sehr gut integriert und leitet sein Team mit viel Freude und Engagement.“