Branche Gewerbe Schweiz

Executive Search auf C-Level
Führung, die umsetzt. Besetzungen, die funktionieren.

Die Zukunft des Gewerbes wird an der Spitze entschieden

Das Schweizer Gewerbe steht unter zunehmendem Druck:
Fachkräftemangel, steigende Kosten, Digitalisierung und wachsender Wettbewerb fordern unternehmerische Führung mit klarer Orientierung und Umsetzungsstärke.

In diesem Umfeld entscheidet Leadership über Effizienz, Wachstum und Beständigkeit.

Jede Fehlbesetzung kostet Zeit.
Jede richtige Entscheidung sichert Fortschritt.

Wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Entscheidungen treffen.

advisca ist die erste Wahl für Unternehmer und Entscheidungsträger

Wir sind spezialisiert auf die diskrete Besetzung von C-Level- und Schlüsselpositionen im Gewerbeumfeld.

Unsere Mandanten:
Etablierte KMU, familiengeführte Unternehmen, wachstumsstarke Betriebe sowie unternehmerisch geprägte Organisationen verschiedenster Branchen.

Was uns unterscheidet:

Fokussierte Spezialisierung auf Top-Level Positionen
Keine Kompromisse. Keine Experimente. Nur Führung, die Verantwortung übernimmt und Resultate liefert.
Tiefes Verständnis des Schweizer Gewerbes
Von Bau und Handwerk über Dienstleistungen bis zu spezialisierten Nischen – wir kennen die Realität vor Ort.
Direkter Zugang zu den besten Führungspersönlichkeiten
Die entscheidenden Persönlichkeiten sind selten aktiv auf der Suche.
Wir erreichen sie gezielt.
Diskretion auf höchstem Niveau
Gerade im unternehmerischen Umfeld ist Vertrauen entscheidend – wir garantieren es.

Unser Anspruch: Keine Suche. Eine Präzisionsbesetzung.

Wir liefern keine Kandidatenlisten.

Wir liefern Lösungen, die funktionieren.
Sie erhalten eine gezielte Auswahl an Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen – operativ wie strategisch.

Unser Prozess:

Strategisches Sparring auf Augenhöhe
Wir verstehen Ihre unternehmerische Situation im Detail.
Gezielte Identifikation statt breiter Suche
Fokus auf Persönlichkeiten mit nachweisbarer Umsetzungskraft.
Direktansprache mit Überzeugung
Wir gewinnen Kandidaten, die Verantwortung tragen wollen.
Kompromisslose Selektion
Nur wer fachlich, menschlich und unternehmerisch passt, wird präsentiert.

Wenn die Position kritisch ist, gibt es keine zweite Chance

Eine falsche Besetzung im Gewerbe kostet nicht nur Geld –
sie kostet Produktivität, Stabilität und Vertrauen im Team.

Die richtige Besetzung hingegen schafft:
Verlässlichkeit. Dynamik. nachhaltigen Erfolg.

Wir besetzen nicht Positionen.
Wir stärken Unternehmen und sichern deren Zukunft.

“Paul Trüssel führte den Evaluations- und Selektionsprozess für die Suche meines Nachfolgers sehr kompetent durch. Die persönliche Betreuung und das Massnahmenpaket waren zielführend und ausgewogen. Advisca hat einen tollen Job gemacht und ich bin sehr zufrieden mit den Leistungen.“

Urs Wernli

Zentralpräsident, Auto Gewerbe Verband Schweiz AGVS/UPSA

“Herr Trüssel versteht es geschickt die Assessment-Ergebnisse im Gespräch fordernd und fördernd nach dem Bedarf und den Anforderungen mit den Mitarbeiterressourcen zielführend abzugleichen.“

Dr. Philipp Mattmann

Direktor Pflege und Bildung / Leitung Arbeiten und Wohnen, PZM Psychiatriezentrum Münsingen AG

“Wir erlebten die Rekrutierung eines Geschäftsleitungsmitglieds mit Unterstützung von Paul Trüssel und dem Team als höchst effizient, klar strukturiert und von hoher Professionalität geprägt. Sowohl die KandidatInnen als auch Krebsliga Schweiz als Kunde scheinen sich in allen Sequenzen sehr gut aufgehoben gefühlt zu haben.“

Daniela de la Cruz

CEO, Krebsliga Schweiz

“„Paul Trüssel hat uns bei der Nachfolgeplanung unserer Leitung Berufsbildung und Mitglied der Geschäftsleitung mit einer hohen Professionalität und Qualität unter-stützt. Durch eine systematische Marktrecherche, gezielten Ansprachen und hoch professionelle Moderation der Kandidateninterviews, ist es Paul Trüssel und seinem Projektteam gelungen, die passende Persönlichkeit für eine sehr bedeutungsvolle Funktion zu finden. Ich kann eine Zusammenarbeit mit Paul Trüssel jederzeit und vorbehaltslos empfehlen.““

Simon Hämmerli

Director, Mitglied der Geschäftsleitung

“Das professionelle Vorgehen von Paul Trüssel bei der Rekrutierung hat mich sehr überzeugt. So konnte die Stelle rasch mit einem Top- Mitarbeiter besetzt werden.
Besten Dank für die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.“

Chantal Hauswirth

Leiterin Bestandesentwicklung/Mitglied der Geschäftsleitung, Marti Gesamtleistungen

“Fokussiert, präzise in den Aussagen, ein Headhunter welcher nicht nur verspricht, sondern sich die notwendige Zeit nimmt um dem Kunden optimale Kandidaten präsentieren zu können.“

Leo Bergamin

Leiter IT Applikationen

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