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Medical/Healthcare Sector, Switzerland

Executive Search at C-level
Leadership that takes responsibility. Appointments that make a difference.

The future of the healthcare sector will be decided at the top

The Swiss healthcare sector faces enormous challenges:


Cost pressures, staff shortages, regulatory complexity and rapid advances in medical technology are fundamentally changing the operating environment.
At the same time, expectations regarding quality, efficiency and patient safety are constantly rising.

 

In this environment, leadership determines the standard of care, trust and sustainability.

Every wrong appointment compromises quality.
Every right decision secures care and the future.

 

We ensure that you make the right decisions.

advisca is the first choice for decision-makers in the healthcare sector

We specialise in the discreet recruitment of C-level and key positions within the medical and healthcare sector.

 

Our clients:
Hospitals and hospital groups, healthcare organisations, medtech and pharmaceutical companies, and specialist healthcare service providers.

 

What sets us apart:

  • Focused specialisation in top-level positions
    No compromises. No experiments. Only leaders who take responsibility and make a difference.
  • In-depth understanding of the Swiss healthcare market
    From inpatient care and outpatient services to the life sciences – we are familiar with the systems, key players and decision-making processes.
  • Direct access to top-tier executives
    The key candidates are currently in senior roles – not actively seeking new opportunities.
    We approach them in a targeted and discreet manner.
  • Discretion of the highest standard
    Recruitment for sensitive roles in the healthcare sector requires absolute confidentiality – guaranteed at all times.

Our aim: No searching. Just the perfect fit.

We do not simply provide lists of candidates.

 

We deliver sound decisions.
You will receive a carefully curated selection of individuals who combine medical expertise, financial stability and organisational excellence.

 

Our process:

  1. Strategic consultation on equal terms
    We understand the challenges you face at the intersection of medicine, economics and regulation.
  2. Targeted identification rather than a broad search
    Focus on a small number of individuals with a proven track record in the healthcare sector.
  3. Direct approach based on trust
    We attract candidates who take responsibility for people and organisations.
  4. Uncompromising selection
    Professional, personal and strategic: we only put forward candidates when everything fits.

If the situation is critical, there are no second chances

In the healthcare sector, hiring the wrong people doesn’t just cost money – it compromises quality, erodes trust and, in extreme cases, costs lives.

 

Hiring the right people, on the other hand, ensures:
Safety. Stability. Sustainable care.

We don’t just fill vacancies.
We secure the future of organisations in the healthcare sector.

“„Paul Trüssel gehört zu den erfahrensten Rekrutierern, die ich in meinen über 25 Jahren in der wehrtechnischen Industrie erlebt habe. Er ist bestens vernetzt und führt den Prozess im Umgang mit Auftraggebern und Kandidaten auf Augenhöhe. In seiner Art ist er jederzeit unmissverständlich und bestimmt, ohne dass man das Ge-fühl bekommt unter Druck gesetzt zu werden. Ich kann Paul Trüssel in diesem Sin-ne vorbehaltlos weiterempfehlen.““

Andreas Cantoni
CEO, Elbit Systems Switzerland AG

““Paul Trüssel und sein Team haben das fast Unmögliche geschafft: nämlich in diesen schwierigen Zeiten des akuten Ärztemangels eine sowohl organisato-risch als auch fachlich Super-Nachfolgelösung für meine Praxis zu finden. Wenn es auch etwas länger gedauert hat, gab er nie auf nach neuen innovati-ven Wegen zu suchen, unterstützte bei zähen Verhandlungen durch seine brei-te Erfahrung und führte auch durch sein persönliches Engagement schliesslich zum Erfolg. Danke Paul!““

Dr. Gertrud Campbell
Inhaberin & Geschäftsführerin, Frauenärztin Thun AG

“Die Rekrutierung eines Geschäftsleitungsmitglieds mit Paul Trüssel war ausserordentlich effizient, partnerschaftlich und hoch professionell. Paul Trüssel hat es verstanden unser Unternehmen authentisch zu vertreten. Seine Persönlichkeit und die Art wie er das Unternehmen und die Position präsentierte, haben überhaupt das initiale Interesse des neuen Mitgliedes geweckt. Dies ist eine grosse Leistung, insbesondere in einem Markt in dem Fachspezialisten mit Führungserfahrung sehr rar sind."

Ein Ausschnitt aus dem Interviewprotokoll einer Verwaltungsrätin: "Herr Fuhrer war nicht eindeutig auf der Suche nach einer neuen Aufgabe. Er war sehr beeindruckt von der Professionalität der advisca Headhunter Agentur und dem Vorgehen von Paul Trüssel. Das hatte einen relevanten Einfluss auf sein Interesse an Medics und der Führungsfunktion bei Medics.“

Thomas Stauffer
Geschäftsführer Medics Labor AG

“Der Fokus mit dem Heinz Reinhard und sein Team persönlich, professionell, flexibel und nachhaltig die richtigen Menschen zusammenbringt, hat mich beeindruckt.
advisca stellt mit Ihrem sorgfältigen und anspruchsvollen Auswahlprozess, Geschick, nötigen Sachverstand sowie dem richtigen Händchen für jede Situation und Persönlichkeit sicher, dass Unternehmen und Bewerber den richtigen Partner finden.
Der persönliche und herzliche Einsatz seitens Heinz Reinhard machte mir die Entscheidung leicht. Heute bin ich angekommen und fühle mich sehr wohl. Vielen Dank!“

Jens Krechting
Head of Sales (CSO) - Fischer Fuel Cell Compressor AG

“Heinz Reinhard hat uns bei der Suche nach einem neuen Kadermitglied unterstützt. Er überzeugte uns einerseits durch sein hohes fachliches Verständnis sowie sein professionelles Vorgehen und andererseits durch seine Menschlichkeit. Die Zusammenarbeit funktionierte reibungslos und wir haben geschätzt, dass uns Heinz Reinhard für Fragen oder Anliegen immer zeitnah zur Verfügung stand. Wir fühlten uns bestens aufgehoben bei Advisca und konnten die Stelle innerhalb weniger Wochen wunschgemäss besetzen.“

Gisela Wüthrich Bangerter
Leiterin HR, Biral AG

“Vor allem das rasche Handeln und Denken, das Kundenverständnis sowie das grosse Netzwerk von Paul Trüssel hat unsere Zusammenarbeit positiv geprägt. Die Dienstleistungen der Firma advisca überzeugen sehr.“

Christine Salzmann
Co-Abteilungsleiterin Human Resources BFH
Projekt abgeschlossen
Für weitere Informationen melden Sie sich bei Heinz Reinhard
AdobeStock 157125815 advisca gmbh Headhunter Executive Search

Business Development Verpackungsindustrie (Europe)

Region Bern
Ref.-Nr.: 16529
Projekt abgeschlossen
Für weitere Informationen melden Sie sich bei Heinz Reinhard
AdobeStock 175583217 advisca gmbh Headhunter Executive Search

Innovation Management Smartphone (international)

Region Bern / Helsinki
Ref.-Nr.: 16528
Projekt abgeschlossen
Für weitere Informationen melden Sie sich bei Heinz Reinhard
AdobeStock 131421553 advisca gmbh Headhunter Executive Search

M&A Kommunikationstechnik (Europe)

Region Biel
Ref.-Nr.: 16527
Projekt abgeschlossen
Für weitere Informationen melden Sie sich bei Heinz Reinhard
AdobeStock 200784304 advisca gmbh Headhunter Executive Search

M&A Mess- Regel- und Steuerungstechnik (Europe)

Region Espace Mittelland
Ref.-Nr.: 16526
Projekt abgeschlossen
Für weitere Informationen melden Sie sich bei Heinz Reinhard
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Start-up Akkukompetenz Center (Europe)

Region Westschweiz
Ref.-Nr.: 16525
Projekt abgeschlossen
Für weitere Informationen melden Sie sich bei Heinz Reinhard
AdobeStock 160610137 advisca gmbh Headhunter Executive Search

Business Reengineering Halbleiter Industrie (international)

Region Espace Mittelland
Ref.-Nr.: 16522

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