EXECUTIVE SEARCH

Applying advanced search methods to reach the goal

Professional headhunting for talents - our passion

Talents enjoy interesting fields of activity, attractive conditions and recognition on the job. This is why they rarely enter the job market as applicants. This means that nowadays and in the future, talents do not want to search, they want to be found. No matter where talents are employed – we find the right people for you, because headhunting is our business.
 
Fast, focused and cost-effective – across industries and countries

We have been successfully staffing key top-management positions and job vacancies at diverse hierarchical levels for many years - we leave nothing to chance.

 

Professional headhunting

Following a situation analysis, we define the optimum search strategy together with you  

Direct contact – online platforms – social media 

Our team has many years of solid professional experience gained at renowned, internationally and regionally active companies. This enables us to offer  

  • market and industry-specific know-how

  • intercultural skills

  • profound insights into the job market

 

Thanks to our proven technical expertise and our extensive experience in the field of executive search  

  • we are familiar with the inside workings of the industry

  • we conduct job interviews with candidates at eye level

  • we identify critical success factors for our customers

  • we offer a high degree of security with regard to HR decisions
     

Benefits for our clients and candidates:

We make the time-consuming and costly job application and recruiting processes significantly more efficient and targeted-oriented.

Research of Excellence

In-house active sourcing centre 

Our team communicates in six languages and offers many years of international expertise in talent acquisition coupled with in-depth market intelligence. Our tried-and-tested target profile analysis, systematic search methodology and structured interviews ensure that every mandate achieves its goal. 

 

Your added value  

  • Access to top candidates that cannot be reached using digital media

  • Staff key positions with suitable candidates

 

What we offer

  • research team with first-class training

  • digitalised, transparent process

  • state-of-the-art research tools

  • selective and confidential contacting of target candidates

  • structured interviews and assessments

  • sustainable staffing

Industry-specific expertise

We support companies of all sizes from all business sectors both nationally and internationally.

The common goal of all our clients is to find the right management staff and technical experts in a professional, fast and sustainable manner.  These are precisely the reasons why our clients rely on our team – we have a passion for headhunting and provide the required specialist, market and industry-specific know-how.  

Completed mandates 

Testimonials: Our service Headhunting / Acitve Sourcing Center

“Beeindruckend mit welchem Engagement, Scharfsinn, Unternehmergeist und fachlicher Kompetenz Heinz Reinhard arbeitet. Dass bei ihm der Mensch und die Persönlichkeit immer im Zentrum steht ist für uns als Familienbetrieb zentral. Die richtige Person an der passenden Arbeitsstelle garantiert Nachhaltigkeit für Kandidaten und Arbeitgeber.“

Dr. Tobias Moser
CEO, FISCHER Spindle Group AG

“Wir erlebten die Rekrutierung eines Geschäftsleitungsmitglieds mit Unterstützung von Paul Trüssel und dem Team als höchst effizient, klar strukturiert und von hoher Professionalität geprägt. Sowohl die KandidatInnen als auch Krebsliga Schweiz als Kunde scheinen sich in allen Sequenzen sehr gut aufgehoben gefühlt zu haben.“

Daniela de la Cruz
CEO, Krebsliga Schweiz

“Auf die Kompetenzen von advisca hat das PZM seinen Entscheid für die Besetzung der Position des Direktors aufgebaut. Nach dem Evaluationsverfahren wurden Kandidaten*innen einem Assessement unterzogen. Der Assessor Paul Trüssel von advisca hat es verstanden auf die speziellen Fragestellungen einzugehen und dem Verwaltungsrat eine transparente, verständliche und nachvollziehbare Beurteilung abzugeben. Ueberzeugend war die Beurteilung sowohl inhaltlich wie auch zeitlich. Von den Kandidaten wurde die Feedback-Kultur von advisca besonders geschätzt. Sicher werden wir auch künftig mit advisca zusammenarbeiten.“

Beat Straubhaar
Verwaltungsratpräsident, PZM AG

“Immer wieder sehr beeindruckend, wie Paul Trüssel und sein Team genau die richtigen Fragen stellen, um danach Kandidaten zu präsentieren, die menschlich und fachlich optimal der Vorstellung entsprechen.“

Dr. Rolf Pfiffner
CEO, Daetwyler Graphics AG

“Paul Trüssel führte den Evaluations- und Selektionsprozess für die Suche meines Nachfolgers sehr kompetent durch. Die persönliche Betreuung und das Massnahmenpaket waren zielführend und ausgewogen. Advisca hat einen tollen Job gemacht und ich bin sehr zufrieden mit den Leistungen.“

Urs Wernli
Zentralpräsident, Auto Gewerbe Verband Schweiz AGVS/UPSA

“Die FMH nimmt seit mehreren Jahren bei der Rekrutierung die Unterstützung der advisca gmbh in Anspruch. Wir sind von der Leistung der advisca überzeugt und haben bis anhin gute Erfahrungen mit den durch advisca gewonnenen Kandidaten gemacht. Die Zusammenarbeit ist auf Partnerschaft und Langfristigkeit ausgelegt. Dies trägt dazu bei, dass Verständnis für unsere Kultur und unsere komplexe Organisation vorhanden ist und unsere Bedürfnisse für passende Kandidatinnen und Kandidaten in diversen Führungsstufen und Fachbereichen jeweils gut erkannt und erfüllt werden konnten. Daher können wir die advisca gmbh gerne weiterempfehlen.“

Dr. jur. Ursina Pally Hofmann
Generalsekretärin / Leiterin Abteilung Rechtsdienst - FMH - Verbindung der Schweizer Ärztinnen und Ärzte

“Sowohl als Auftraggeber wie auch als Kandidat habe ich die Zusammenarbeit mit Paul Trüssel stets als echte Partnerschaft erlebt. Die Mandate laufen gemäss einem zügigen, klar strukturierten Prozess ab – die Kommunikation ist offen und transparent. Dadurch wird rasch sichergestellt, dass die Ziele des Unternehmens mit den persönlichen Zielen der Kandidaten/-innen übereinstimmen. Dies ergibt eine solide Basis für erfolgreiche und dauerhafte Stellenbesetzungen.“

Samuel Basler
CEO, STS Sensor Technik Sirnach AG

“Absolut Top Leistung vom advisca-Team hinsichtlich dem Verständnis was ich als Kunde brauche, der Anzahl schnell gelieferten Top-Kandidaten, welche sowohl dem herausfordernden Profil wie den Ansprüchen des Team’s absolut gerecht wurden.“

Marcel Führen
VP R&D ebeam Technologies, Comet AG

“Mit dem Mandat zur Besetzung der Stelle Teamleiter Service Automation bin ich sehr zufrieden. Der neue Mitarbeiter hat sich sehr gut integriert und leitet sein Team mit viel Freude und Engagement.“

Hans-Juerg Leiser
Head of Customer Services, GF Machining Solutions Sales Switzerland SA

“Nebst der stets angenehmen und erfolgreichen Zusammenarbeit schätzen wir insbesondere die langjährige Erfahrung, das schnelle Agieren sowie das Netzwerk im industriellen Bereich“

Jörg Dirren
Vice President Finance, HR, IT & Administration, Rychiger AG

“Vor allem das rasche Handeln und Denken, das Kundenverständnis sowie das grosse Netzwerk von Paul Trüssel hat unsere Zusammenarbeit positiv geprägt. Die Dienstleistungen der Firma advisca überzeugen sehr».“

Christine Salzmann
Co-Abteilungsleiterin Human Resources BFH

“Seit mehreren Jahren arbeite ich bei der Suche nach Führungspersonen und Fachspezialisten mit der advisca gmbh zusammen. Ich schätze dabei den offenen und konstruktiven Dialog bereits bei der Vorbesprechung eines Mandats. Dies führt zu einem individuell für die jeweilige Suche abgestimmten Vorgehen. Die danach folgende Beschreibung der vorselektierten KandidatInnen ergibt ein authentisches Bild derer, und erlaubt einen effizienten Prozess um die Stellenbesetzung nachhaltig erfolgreich zu gestalten.“

Christian Berger
Head of Business Segment Products & COO - Member of Executive Management Committee, Schleuniger AG

“Das professionelle Vorgehen von Paul Trüssel bei der Rekrutierung hat mich sehr überzeugt. So konnte die Stelle rasch mit einem Top- Mitarbeiter besetzt werden.
Besten Dank für die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.“

Chantal Hauswirth
Leiterin Bestandesentwicklung/Mitglied der Geschäftsleitung, Marti Gesamtleistungen

“Fokussiert, präzise in den Aussagen, eine Headhunter welcher nicht nur verspricht, sondern sich die notwendige Zeit nimmt um dem Kunden optimale Kandidaten präsentieren zu können.“

Leo Bergamin
Leiter IT Applikationen

“Nochmals vielen Dank für Ihre intensive und professionelle Betreuung während der Bewerbungsphase. Der Business Case war anspruchsvoll aber absolut zielführend und hat mir einen tiefen Einblick in das Unternehmen gewährt!
Ich bin mehr als happy und freue mich auf die Herausforderung.“

Hans Greter
Verkaufsleiter International

“I have a very good feeling about this position.
You are a really good headhunter!“

Michal Prugarewicz
R&D Projekt Manager

INTERIM MANAGER / EXPERTS ON DEMAND

With our long-standing and reliable experts we offer you a worldwide network...

advisca gmbh | welcome@advisca.ch | +41 31 310 26 00 | Location